? ? ? ? 人生如戲，在公司呆了一年，雖然談不上貢獻有多大，在平凡的崗位上努力著，付出了我的青春。上個月還激昂的鼓舞我們向前沖，做事情要走在前面，那么收獲的期限就越長，行動計劃從春節前就開始籌謀了一籮筐。可是嘛，政策說變就變了，領導忽然說公司不盈利，很多活動預算瞬間被砍，人員編制可能會有調整。

? ? ? 人事有變動？我是好員工，很想配合公司的工作，可我現在已經懷孕了，我需要在保護自身利益的前提配合公司的新調整。對吧！我又不是演員，怎能說演技千變萬化，只能真實的做我自己。有時候，這場戲就真的 是一個玩笑一樣，上司明知道我懷孕了，還是說要減少我的工作編制。把這個球拋給人力資源去解決，重新安排崗位。我真不明白，我到底哪里錯了？不管是上司和人資都說，這變化并不是因為我工作能力問題也不是因為我懷孕。

? ? ? ?真心難受，現在雙方都不管我，然后也沒具體的工作安排，原來的工作等同于被架空了，公司系統的審批流程不聲不吭的就改了，上司的郵件也不發給我了。主動找上司說，請他在我的崗位變動確定前都把相關的工作郵件發給我，人家說一套做一套，一些無關要緊的發一些不發，上司心里就默認了我已經不是他部門的人了。而人資呢，我找了一遍兩遍三遍，人家都不管，說上司會跟我溝通。現在我就成了皮球，被踢來踢去，仍沒有一個解決方案。

? ? ? ?我想說勞動法不是規定了，崗位調動、工作地點變動、薪酬變化等都需要雙方協調溝通達成一致才能更改嗎？為什么就通知我原來的崗位沒有了，然后就這么沒有了呢。這么大的單位做事為什么如此兒戲呢。工作上的不順，肯定會影響到心情的嘛，我整整一個月體重都沒有，影響胃口，影響睡眠。我知道這些事情，不該影響到自己的生活，可是工作就是生活的一部分，能不揪心嗎？有時候吧，激素的作用、心情的作用，眼淚夸夸的往下流，剎不住車。

? ? ? 現在我能做些什么，悄無聲息的被架空，無助孕媽，可以找誰去上訴呢？只能做的唯一厚著臉皮呆著嗎？現實生活中也有達康書記就好了，可以為我解解困境。工作不是一年兩年，我懷孕生娃，本是自身的權益，怎么就成了我的錯呢？

? ? 請各路大神支招，難道我就只能忍氣吐聲嗎？