王虹老師每月一次的“女性職業成長”線上課程，目前已經進行了兩場，聽的人特別多。12月4日是第二次微課《女性職業轉型，做好哪些準備》，以下是我做的文字整理。整理第二場的時候，我也在問自己，課程已經聽完了，自己也做了筆記記錄，為什么還要再花費時間再次整理呢？我想，再一次整理也是對自己聽課的梳理，或許會有不同的發現，也真的會是這樣的，另外，分享給大家也是種快樂。自己不就是看到文字就開心的人嗎？！微課筆記整理如下：

01女性轉型的類型

1、職場菜鳥轉型：工作時間短，不喜歡所在的行業，社會融入度有差別，對于所學專業不是很了解，因所學專業而選擇了此工作。

2、大齡女青年轉型：面臨婚姻壓力、薪資不高，無自信、想追求自我，有更好的發展。

3、哺乳期媽媽轉型：自己的核心競爭力弱、內在驅動力想更好。

4、全職媽媽轉型：無地位、無積累、內心恐慌，需要給孩子樹立積極正向的形象；有積累，選擇多，專業能夠用到。

5、女性管理者轉型:無競爭力、無晉升、思考出路、轉崗、深造學習。

6、自由職業者和創業轉型：想創造更多的機會，發揮才智，希望由專業工作者到自由工作者。

? ? ? “生孩子是女性轉型的分水嶺?！?/b>

02轉型原因

1、工作和自身匹配度弱：不喜歡所在行業、目前職位不匹配、價值觀驅使。

2、工作缺少核心競爭力：工作本身沒有競爭力，自身無競爭力。如無競爭力的工作：行政、客服，無專業技能。

3、職業倦?。洪L期在一個崗位，遇到瓶頸，處于迷茫期。

4、工作和家庭的平衡：加班多，工作和家庭之間難以平衡。

5、行業發展受限：行業可替代性強，專業度弱，沒有發展前景。

6、獲得更大的發展：自身興趣原因。

03轉型誤區

1、自己核心能力不強，想著轉型后問題就自然解決。

2、按照職業測評結果去確定轉型目標。

3、以外界需求為導向，追求熱門職業作為轉型目標。

4、認為只要轉型，找到目標就行了。

? ? ? “了解自己是一個終身的話題?！?/i>

04轉型中遇到的困難

1、知道自己不適合什么，但不知道適合什么。

2、不了解自己，不清楚自己目前有哪些能力、具有哪些優勢，有著怎樣的價值觀。

3、不了解所在行業和職位。

4、自身能力不足，缺少知識系統。

5、缺少自我認知度，自身的興趣點比較低，做什么都可以，但都提不起興趣。

6、缺少對外界信息的關注度，人脈少，內心力量弱、不自信、行動力弱。

? ? ? ?總之，轉型中遇到的困哪主要是：缺少外部信息、缺少自己的了解、缺少支持系統、缺少信心和勇氣的行動。

05轉型過程如何解決問題

1、了解行業/職業情況（內部轉崗、兼職、志愿者、生涯人物訪談，至少面試三個職位）

2、自我了解（能力、性格、優勢、價值觀、愿景）

3、提升專項能力

4、充分探索興趣

5、尋求專業幫助

6、投資與學習

7、給自己時間

8、一旦確定，全力以赴

? ? ?對于轉崗，我們多年來糾結在“要不要轉？”的問題上，這與自己的能力不足有關。試想，如果確定的那個轉型目標，真的是你想要的嗎？如果目前的工作中有亮點，可以支持你更好的轉型嗎？總之，行動是轉型中的重要因素。如果還處于“要不要轉型”，那么需要給自己一個時間節點，提升自身能力，不至于一直糾結中。

06成功轉型

1、外在因素：學歷高、原公司有知名度、職位高、具備知識積累和經濟的支撐、家庭支持、有人脈資源、行動力強、有持續投資自己

2、內在因素：軟性能力強（能力、經歷、視野）、勇敢、內心能量強大，行動力強、改變愿景強烈.

07問題思考:

1、轉型的目標真正是你適合的嗎？你的亮點是什么？

2、對于轉型你的思考有哪些？專家的建議有哪些？

3、你的轉型處于哪個階段？轉型成功后有哪些收獲？你自己哪些地方不擅長？

? ? ?“我要轉型”，我也在心里喊了無數遍了，可是依然沒有下定決心去轉，也不敢去嘗試跳。因為我清楚自己內心力量不足、轉型的目標還處于模糊狀態，專業能力還有待提升。我想從今年開始，就得為自己做減法，拓展思維，拓展視野，找專家做咨詢，開啟自我提升的旅程！