職場是靠嘴？靠臉蛋兒？靠能力？還是………

站在小編的角度去看，首先你得有自身條件說得過去，也就是說還湊合，然后就是你的腦袋好使，說什么能立馬轉(zhuǎn)的來，最后一點也是最重要的一點就是能說，為什么這么說呢，十個人里至少有9個會說，因為沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡會說得下屬，當(dāng)然，這說也是有講究的，有的人給走歪了，把會說當(dāng)成會拍馬屁，前期可能會好使，久而久之你不給公司/領(lǐng)導(dǎo)帶來盈利/績效，不再會賞識你，只覺得你只會上嘴皮碰下嘴皮，其他什么都不會；反之，你會說而且還有能力，在領(lǐng)導(dǎo)心里他便認(rèn)可你，同時也更加信任你。

今天我想說得重點就是，一點帶著腦子去多說，傳統(tǒng)的多聽多看已經(jīng)Out出局了，把握當(dāng)下，放眼未來吧，期待奇跡發(fā)生，午安寶貝們〖第一次寫稿，請大家多多支持〗