如果領導，突然找你談話，會是啥事呢？犯錯了，要批評？裁員了，要勸退？表現好，要提拔？就這些嘛？錯了！

還有一個很賊的目的：借助你，去了解別人。美其名曰是找你談心，一旦打開心扉，就問你覺得公司管理如何啊！誰誰表現怎么樣啊！為了套話，嘴上還掛著這句話。誰誰啥樣，你們不說我也知道。如果你說都好，自然沒錯，但他會說你不注意觀察，如果你無意中說了誰誰的 一絲不好在他那里引起了共鳴，想必那人定無好果子吃。

還有一種情況，老板太閑，隨便找個人來訓話。如果你“有幸”被選中，恭喜你，你要被挑刺了，欲加之罪何患無辭。你沒錯也是有錯。當然，有時批完你會來勁兒教你些東西，這也算有所收獲吧！

總之，態度上要認真，心情上不能較真，不能因為挨批就愁眉緊湊，只要改正錯誤，朝正確的方向努力就ok了。有什么大不了的呢，不是嗎？

最后提醒，身在職場，要懂得自保，最怕被當槍使，更怕當眾人炮灰。