學習如何反思

行為層：

計劃

執行

驗收

反思層：

整理——10%：系統性、邏輯化；

分析——40%：結合以前沉淀結果，形成清晰、有效、可自行決策；

沉淀——50%：個人行為,形成筆記、公開分享、適當承諾；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 組織行為：形成制度流程、方法論。

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