自信是一種能力

01? 明確三個價格

在求職前，明確三個價格:最低薪資、滿意薪資、市場薪資范圍。明確了這個價格，便于篩選公司和縮減范圍。

02? 簡歷上注明最低薪資

這個是建立在有一定經驗以及應聘高管的基礎上，標注了最低薪資，相當于節約了雙方的時間。

03? 成為A+選手

成為A+選手，意味著你要追求卓越，超越當前的能力去追求結果。而如果你只是盡力，那么永遠是在舒適圈里打逛。

04? 培養#觸類旁通#能力的表現

我們要培養類比能力，很多事情的底層邏輯是一樣的，我們要培養以此事推導彼事。

05? 多問為什么

多問幾個為什么，挖掘到事情是本質。比如，這家公司為什么要招聘這個崗位？這個崗位目前的位置？這個崗位目前的要求是什么？

06? 提出高質量的問題

愛因斯坦說過：提出問題比解決問題更重要。

07? 接近優秀的人

周圍人的水準，往往就是你的水準。努力接近高手，用高要求好標準要求自己，自己才會更優秀。

08? 積極主動

不管作為新員工還是老員工，我們都要保持空杯心態，更重要的是，要積極主動請教身邊的能人。積極主動，不吝請教，同時請教后給予積極反饋，給予授教人的尊重。

09? 安穩 vs 自由

安穩和自由是一個相對值，將安穩的實際情況量化為金錢，做一個比較，再結合自己的情況，你就很清晰的知道自己的選擇了。

10? 做一名敬業的職業人

敬業，是一名員工的基本素養，工作上，認真努力，為公司的角度考慮問題，為公司創造更多的價值。