今天是一個教育機構的面試,筆試部分我半個小時左右完成。
然后等了半個多小時,結果是群面試,大約十個人吧,面試了2個多小時。
不同崗位的人在一起,幾乎都會問道的問題,
1.未來的職業規劃,有考公、考編、考研和創業的打算嗎?
2.期望薪資
3.如果接手這份工作,你怎么做
其中,教師語文崗,請說出《四書》《五經》
擅長語文哪個部分?
第一個是即將畢業的應屆生女孩子,關于第一個問題,回答,最近沒有。
面試官懟回:“我是問你有沒有,沒有長期短期,有就有,沒有就沒有。”
擅長部分她回答的是,拼音。
面試官問“聲母、韻母多少個?”
她回答不上來。
抽背了《木蘭詩》,結果只會背“唧唧復唧唧”,我忍不住提示了“木蘭當戶織,不聞機杼聲,……”還是不能背。
結果就請她回去好好考慮了。
剩下的我們幾個,面試了好久。
其中包括項目經理、k12儲備校長、教研組老師、前臺。
有的人是對他的崗位要做什么描述不清楚,有的人則是侃侃而談。
面試官甚至對你的興趣也會提問,比如有的人,他的興趣是歷史,結果問他對哪段歷史感興趣,回答三國,然后問:你覺得孫權、孫堅之死因是什么?那個人也回答不清楚,接下來面試官就開始了他的表演,一番話說的那個面試者啞口無言,臉色尷尬。
我就窺探各種人的表情,非常豐富。
對于我也沒什么提問的。
可能我的規劃還說的態度他們比較滿意吧。
對于面試回答不清楚,還有更為細致的聊聊。
然后是我們想問的,基本也就是休息和上班時間之類的了。
不過在結束5分鐘之前,說了一個試用期薪資倒是讓我挺意外的,也讓我態度轉變了。
其中項目經理覺得底薪太低了,能不能高一些。
“兄弟,我們工資,每個崗位都是訂好的。這不是買菜,可以討價還價。再說了,銷售類工作,底薪不夠看,都是看業績說話。”
然后即使給了我錄用通知條,我也接了,但不準備去了。
所以下午思考過后,我回復了不去。
結果人事那邊給我電話通知錄用消息,我說不去。
“我能知道什么原因嗎?”
“我能不回答嗎?”
“告訴我一下,對于我們很重要。”
“薪資。”
“覺得低了嗎?”
“太低了。我從來沒有哪份工作是這樣的,試用期也沒有。所以我不準備過來了。本來我也不想說的。”
群面試可以見識到不同崗位,和不同的人短暫接觸,做個了解。但是我覺得,還是對個人隱私,有點不太適宜,比如詢問一些私人問題(以前工作崗位的財務經營狀況),面試者的表現,從時間上講,尤其有點浪費大家的個人時間,耗時太長了。
我也是第一次見到這樣的群面試。
我承認面試官一方面有領導才能,各種崗位之間也能談笑風生,但是有點咄咄逼人了吧。