今天是一個教育機構的面試，筆試部分我半個小時左右完成。
然后等了半個多小時，結果是群面試，大約十個人吧，面試了2個多小時。
不同崗位的人在一起，幾乎都會問道的問題，
1.未來的職業規劃，有考公、考編、考研和創業的打算嗎？
2.期望薪資
3.如果接手這份工作，你怎么做
其中，教師語文崗，請說出《四書》《五經》
擅長語文哪個部分？
第一個是即將畢業的應屆生女孩子，關于第一個問題，回答，最近沒有。
面試官懟回：“我是問你有沒有，沒有長期短期，有就有，沒有就沒有。”
擅長部分她回答的是，拼音。
面試官問“聲母、韻母多少個？”
她回答不上來。
抽背了《木蘭詩》，結果只會背“唧唧復唧唧”，我忍不住提示了“木蘭當戶織，不聞機杼聲，……”還是不能背。
結果就請她回去好好考慮了。
剩下的我們幾個，面試了好久。
其中包括項目經理、k12儲備校長、教研組老師、前臺。
有的人是對他的崗位要做什么描述不清楚，有的人則是侃侃而談。
面試官甚至對你的興趣也會提問，比如有的人，他的興趣是歷史，結果問他對哪段歷史感興趣，回答三國，然后問：你覺得孫權、孫堅之死因是什么？那個人也回答不清楚，接下來面試官就開始了他的表演，一番話說的那個面試者啞口無言，臉色尷尬。
我就窺探各種人的表情，非常豐富。
對于我也沒什么提問的。
可能我的規劃還說的態度他們比較滿意吧。
對于面試回答不清楚，還有更為細致的聊聊。
然后是我們想問的，基本也就是休息和上班時間之類的了。
不過在結束5分鐘之前，說了一個試用期薪資倒是讓我挺意外的，也讓我態度轉變了。
其中項目經理覺得底薪太低了，能不能高一些。
“兄弟，我們工資，每個崗位都是訂好的。這不是買菜，可以討價還價。再說了，銷售類工作，底薪不夠看，都是看業績說話。”
然后即使給了我錄用通知條，我也接了，但不準備去了。
所以下午思考過后，我回復了不去。
結果人事那邊給我電話通知錄用消息，我說不去。
“我能知道什么原因嗎？”
“我能不回答嗎？”
“告訴我一下，對于我們很重要。”
“薪資。”
“覺得低了嗎？”
“太低了。我從來沒有哪份工作是這樣的，試用期也沒有。所以我不準備過來了。本來我也不想說的。”
群面試可以見識到不同崗位，和不同的人短暫接觸，做個了解。但是我覺得，還是對個人隱私，有點不太適宜，比如詢問一些私人問題（以前工作崗位的財務經營狀況），面試者的表現，從時間上講，尤其有點浪費大家的個人時間，耗時太長了。
我也是第一次見到這樣的群面試。
我承認面試官一方面有領導才能，各種崗位之間也能談笑風生，但是有點咄咄逼人了吧。
