當初，學(xué)人家創(chuàng)業(yè)

幾個人各有所長，優(yōu)勢互補

那時候，高談闊論，彼此扶持

苦是苦點，不過心里踏實

后來，一個關(guān)鍵的人，堅持不了走了

各種矛盾，突然間開始此起彼伏

終于，三年之后

還是，戀戀不舍，又滿含委屈的離開

有一個朋友，中層骨干

業(yè)績佳，人緣好，是最有可能被提拔的人

年會將近，各種小道消息滿天飛

有的說，朋友的任命，馬上就下來了

有的說，老板一定會給個大大的紅包

昨天，朋友聯(lián)系我，讓我?guī)退锷珯C會

因為，老板拉了自己的小舅子進入管理層

據(jù)說，明年公司計劃上市

還有一個學(xué)長，技術(shù)大牛

兢兢業(yè)業(yè)，典型的“996"不說

關(guān)鍵是長的帥，性格開朗

甩傳說中的IT男幾條街

后來，不小心相親遇到了一見鐘情

再后來，又不小心，奉子成婚

看似圓滿的橋段，麻煩卻來了

家里有嬌妻待產(chǎn)，需要照顧

公司有如山重擔(dān)，離不開人

百般周旋，焦頭爛額之后，學(xué)長去了某甲方公司

錢少了點，時間卻充裕

........

作為獵頭

每天都在這樣的故事之中周旋

除了隨時被人告知，這世事無常

也不免讓人感慨：

這大職場，本質(zhì)上就是一個訴求集散地

不論這訴求

出于情感，金錢，地位，還是某種情懷

也不論這訴求

是站在雇主，員工，還是合伙人的立場

從當初相識相知，到最后的分道揚鑣

有些橋段涇渭分明，但大多故事無關(guān)對錯

因為，這是一個很脆弱的平衡

一旦被打破，所有的情形也就覆地天翻

常聽求職者抱怨

職業(yè)規(guī)劃的理論有些生澀

太多時候，聽起來很有道理，缺乏實操

其實，職場人，當你不知道

是該走，還是留

不妨把自己的訴求稱一稱

你的天平，可還平衡嗎？