8月28日，2017(第三屆)互聯(lián)網(wǎng)+物流格局論壇在北京舉辦。眾多行業(yè)精英和專業(yè)人士齊聚一堂，就物流行業(yè)的發(fā)展方向展開討論。論壇上，還啟動(dòng)了期待已久的首屆中國快遞員節(jié)，呼吁全社會(huì)將對快遞員的人文關(guān)懷精神落實(shí)為行動(dòng)。
蘇寧作為帶頭人，誠意滿滿
其實(shí)，早在上個(gè)月26日，蘇寧易購的總裁侯恩龍就在818發(fā)燒購物節(jié)的發(fā)布會(huì)上宣布要在8月28日成立第一屆快遞員節(jié)。呼聲一出，立即得到全社會(huì)的支持與贊許。
要知道，快遞員雖然作為物流體系里面極為重要的一部分，但是他們的勞累程度卻與所獲報(bào)酬不成正比。根據(jù)相關(guān)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，快遞行業(yè)從業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到700余萬，可是如此龐大的基層勞動(dòng)人員卻始終得不到人們的關(guān)注與關(guān)懷。
他們要?dú)v經(jīng)日曬雨淋、承受非常人能夠承受的壓力，還要面臨道路上不可預(yù)測的安全風(fēng)險(xiǎn)。他們理應(yīng)獲得尊重與支持，但是現(xiàn)實(shí)中，他們用汗水換來的卻往往是人們的責(zé)罵與冷眼。
快遞員也是普通人，他們與大家一樣，都是平等的。為什么我們可以享受購物節(jié)的狂歡，而他們只能默默付出卻得不到應(yīng)有的回報(bào)呢？
幸好蘇寧站出來了，快遞員節(jié)的建立正是對快遞員關(guān)懷的最好體現(xiàn)。為了號召全社會(huì)共同參與快遞員節(jié)，蘇寧努力將吶喊轉(zhuǎn)化為切實(shí)的行動(dòng)。8月初，蘇寧發(fā)起并且在全社會(huì)范圍內(nèi)大力推廣快遞員關(guān)懷計(jì)劃，意在用行動(dòng)維護(hù)快遞員的基本權(quán)益。為此，蘇寧還在其線下門店內(nèi)設(shè)立休息專區(qū)，使得快遞員在炎炎酷暑中有一塊可以歇息的地方，甚至還提供了零食、水果、飲用水等貼心條件。
另外，蘇寧還在微博等媒體平臺(tái)號召社會(huì)各界人士分享與快遞員的故事，評選最美快遞員，并且拍攝了許多有趣以及感動(dòng)的短視頻，極大地提高了快遞員的影響力和社會(huì)地位。
在828快遞員節(jié)當(dāng)天，蘇寧物流的快遞員還可以享受半天帶薪休假以及100元節(jié)日禮金的福利，還對100位優(yōu)秀快遞員頒發(fā)5000元大獎(jiǎng)。
為蘇寧的人文關(guān)懷點(diǎn)贊
我相信，快遞員節(jié)絕對不會(huì)是一時(shí)興起的活動(dòng)。蘇寧帶領(lǐng)著全社會(huì)發(fā)起了這一個(gè)意義重大的節(jié)日，不僅僅意味著快遞員開始慢慢得到人們的關(guān)注，更意味著蘇寧以及各大電商、物流企業(yè)開始主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)起應(yīng)有的人文關(guān)懷。
