為了自己而活

為自己而活是一個多么理想的目標,也成為近年來的一種生活思潮,同時也成為一種人生觀的選擇。

公司里無不有這樣的人,完成自己的工作,不去了解和涉及一點別人的工作,如果領導給安排點一些職責外的工作就百般不愿意,有很多的理由,最后領導也就不給安排工作了,自己反而還落了個清閑。

而且在國企成為這樣的人反而還成為了一種趨勢,也許是固化的制度導致了人都變成了這樣。常年的習得性無助導致了員工也沒有那么多的想法,反正競爭是那么的激烈,反正要上升要有上層關系,反正上升的名額沒有幾個,反正上升了職位的性價比也沒有那么高,反正領導也看不到自己的優點和與眾不同的能力,人生一世也沒有幾十年,何苦為難自己,何必苦苦強求呢。

企業就有了更多的為自己而活的人,只要不犯錯,不出原則性問題,公司沒有太強的考核制度,甚至只要裝作有相對積極的態度,公司的考核也不能出現多大的變化,也就影響不了多少工資和收入。

面對現實,在公司應對的同時,加強學習提升自己的技能才是關鍵。因為自己作為一個點,在一個正在向下走的行業面上,再努力最終只不過只能獲得短暫的成績。最終被行業下滑的大勢所淹沒,這樣的努力只是低級的勤奮,不管是對自己還是對公司都是一種傷害,甚至是一種犧牲,犧牲的是自己的青春年華,換來的是行業的沒落和體制的不斷改革和更替。

為自己而活,不僅僅是一個口號,更是需要每天貫徹的一個中心思想。對的起工作,更要對得起自己,享受不到線性紅利的時候,就要想辦法敏感的捕捉其他的機會。擴寬自己的認知緯度,尋找更多的機會,找到一個小趨勢,并跟隨產生效益。當然為自己而活還是要找到自己喜歡的事,真正愿意從事,并逐步嘗試付諸行動。

人生很值得,一生不白活,為自己而活才是對得起所有人的真諦。

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