為自己而活是一個多么理想的目標，也成為近年來的一種生活思潮，同時也成為一種人生觀的選擇。

公司里無不有這樣的人，完成自己的工作，不去了解和涉及一點別人的工作，如果領導給安排點一些職責外的工作就百般不愿意，有很多的理由，最后領導也就不給安排工作了，自己反而還落了個清閑。

而且在國企成為這樣的人反而還成為了一種趨勢，也許是固化的制度導致了人都變成了這樣。常年的習得性無助導致了員工也沒有那么多的想法，反正競爭是那么的激烈，反正要上升要有上層關系，反正上升的名額沒有幾個，反正上升了職位的性價比也沒有那么高，反正領導也看不到自己的優點和與眾不同的能力，人生一世也沒有幾十年，何苦為難自己，何必苦苦強求呢。

企業就有了更多的為自己而活的人，只要不犯錯，不出原則性問題，公司沒有太強的考核制度，甚至只要裝作有相對積極的態度，公司的考核也不能出現多大的變化，也就影響不了多少工資和收入。

面對現實，在公司應對的同時，加強學習提升自己的技能才是關鍵。因為自己作為一個點，在一個正在向下走的行業面上，再努力最終只不過只能獲得短暫的成績。最終被行業下滑的大勢所淹沒，這樣的努力只是低級的勤奮，不管是對自己還是對公司都是一種傷害，甚至是一種犧牲，犧牲的是自己的青春年華，換來的是行業的沒落和體制的不斷改革和更替。

為自己而活，不僅僅是一個口號，更是需要每天貫徹的一個中心思想。對的起工作，更要對得起自己，享受不到線性紅利的時候，就要想辦法敏感的捕捉其他的機會。擴寬自己的認知緯度，尋找更多的機會，找到一個小趨勢，并跟隨產生效益。當然為自己而活還是要找到自己喜歡的事，真正愿意從事，并逐步嘗試付諸行動。

人生很值得，一生不白活，為自己而活才是對得起所有人的真諦。