聽了大鵬老師的課感觸頗深，但是我們的門店都是自己經營，沒有招人的，所有有的東西不能實際運用。我就先談談我自己對于招工這塊的理解和認識吧。大家將就著看，有不對的地方還請指正

其實現在很多的門店都是家庭式的，極少用得著招員工，即使招工也都是認識的人，自己感覺是知根知底。而且每行每業也都講究專業，其實我感覺，就算不專業，只要有相同的理念，相同的觀點也可以共事。價值這個詞有點籠統，因為每個人對這個的理解不一樣，我感覺招員工不是說一定要員工為你創造出多大的的營業額，我感覺有共同的目標，把門店當成自己的來經營，這樣的員工才是有價值的員工！至于怎樣招到這樣的員工，首先你得自己確認你的目標人物，其次確定你的目標人物有多少，有多少是可以真正為我所用的，還有就是有價值的員工是要自己來維護和支持的，最少你應該給他等同他價值的工資，才能留住人，要不然一切都是徒勞！

純屬自己的想法～