聽了大鵬老師的課感觸頗深,但是我們的門店都是自己經營,沒有招人的,所有有的東西不能實際運用。我就先談談我自己對于招工這塊的理解和認識吧。大家將就著看,有不對的地方還請指正
其實現在很多的門店都是家庭式的,極少用得著招員工,即使招工也都是認識的人,自己感覺是知根知底。而且每行每業也都講究專業,其實我感覺,就算不專業,只要有相同的理念,相同的觀點也可以共事。價值這個詞有點籠統,因為每個人對這個的理解不一樣,我感覺招員工不是說一定要員工為你創造出多大的的營業額,我感覺有共同的目標,把門店當成自己的來經營,這樣的員工才是有價值的員工!至于怎樣招到這樣的員工,首先你得自己確認你的目標人物,其次確定你的目標人物有多少,有多少是可以真正為我所用的,還有就是有價值的員工是要自己來維護和支持的,最少你應該給他等同他價值的工資,才能留住人,要不然一切都是徒勞!
純屬自己的想法~