陳曉輝1208《活法》讀書會感想

今天讀到，工作可以磨練心智，一流木匠值得尊敬的不僅僅是他的技術精湛，更佩服的是他的肅然起敬的人格，否則稱不上“一流”。木匠雖然沒讀書多少，但他在精益求精的工作中，長期的面對客戶各種要求，克服各種困難的過程的體驗，自成風格的作風和技藝，只要是“一流”就是“心智”高的人。所以不管哪個行業，成了“行業狀元”的人，都有不同的工作成長故事，但相同的是“工作中磨練了心智”，行業狀元在一起，有共同的話題。

? ? 比如我自己做發熱管20多年，1994年剛入行的時候，工模部王師傅，認為我畫圖可以設計不行，只能給我600元月薪，做為他的助手。因為王師傅60多歲了，眼化，手工畫圖手還抖得厲害，但模具設計，就他一個，想法非常多，那把他的想法畫成圖紙的工作就是我的了。反正是，他的設計思路一個接著一個，我永遠也畫，反正就是他想的快，我出圖慢。于是，我只有天天加班，當時想，工作怎么這么累，工資又這么少?但是，是剛來的學徒工程師呀，要老實聽話，后來不想工資，不想周末，以完成任務為目標，經過一個月左右，我發現我畫圖時心情非常靜，好像小時候畫馬，畫小草一樣，常常自我欣賞，每完成一張圖，交給王師傅后，很有滿足感。常常開飯要同事提醒，下班要同事拉走。當時，我覺得，我就是適合搞技術。后來當技術科長后，有新人畫圖慢，批評他，不服氣，我當場比賽，我一天設計了13套模夾具。應該就是王師傅那時的基礎吧。

? ? ? 后來，因為自己定心從事技術開發工作 ，有了做技術人員的心智了，不怕任務多，不怕沒做過，靜下心來分析，請教，安排 ，職位從技術員升到技術科長，升到工程部副經理，經理等。不知不覺在工程部連續干了10年。發熱管產品經手開發了5000種以上吧，反正對各種技術知識見長了很多很多，我整理工作筆記時，分類有冶金，化工，機械，模具，焊接，五金沖壓，壓鑄，電鍍，電熱技術，品管管理技術，文檔管理技術，與人溝通水平也提高了。后來，我整理了一下內部技術培訓教材，拿出來講課，過去10年了，現在回想起來，還很有成績感哦。

? ? 技術工作，磨練了我挑戰陌生領域的心智，磨練了達到要求的心智，不斷總結的心智，還有自我欣賞提高自信的心智……是在不斷的努力工作中提高的心智，不是天生就有的。也只有自身經歷提煉出來的自成風格，才是“獨具特色”，受人尊重的心智。