有一次我接到一條某招聘app發(fā)來的消息，提示我說，有一家公司對(duì)我的簡(jiǎn)歷很感興趣，希望可以深入溝通一下。由于有幾年沒有主動(dòng)更新自己的在線簡(jiǎn)歷了，所以就當(dāng)做廣告plus沒有理會(huì)。

第二天這個(gè)招聘APP又發(fā)來一條消息，我有點(diǎn)怒了，怎么能反復(fù)騷擾用戶呢？！于是我就打開這個(gè)APP準(zhǔn)備刪除里面的相關(guān)信息并卸載之。

登錄以后才發(fā)現(xiàn)這條信息是真實(shí)企業(yè)方面發(fā)過來的，于是出于禮貌我回復(fù)了一條并附上我的微信號(hào)碼，這樣就可以及時(shí)聯(lián)絡(luò)了。

原來是一家做移動(dòng)醫(yī)療的企業(yè)，通過招聘網(wǎng)站看到了我的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為我的經(jīng)歷和能力比較適合他們一個(gè)高管的崗位，問我是否有興趣面談一下？

我當(dāng)時(shí)是處于一種離職狀態(tài)，如果企業(yè)情況和職位滿意的話，可以考慮，于是我就跟企業(yè)方面約定了拜訪時(shí)間。

不管成與不成，必要的功課還是要做的，于是我就利用晚上時(shí)間把對(duì)方官網(wǎng)、項(xiàng)目、產(chǎn)品，以及所在行業(yè)等情況了解了一番。

由于我以前參與過兩個(gè)移動(dòng)醫(yī)療方面的項(xiàng)目，所以對(duì)于這方面的企業(yè)和產(chǎn)品都比較感興趣，所以職業(yè)病發(fā)作了，根據(jù)對(duì)方的產(chǎn)品和現(xiàn)狀洋洋灑灑寫了很多，第二天打印出來就坐車過去了。

很不巧他們老板臨時(shí)有事外出，接待我的是一位女士，估計(jì)是老板助理的角色，同時(shí)還負(fù)責(zé)人事和外聯(lián)，通過交談顯得很是精明能干。

開始大家談得很投機(jī)，對(duì)于她介紹的公司以及戰(zhàn)略遠(yuǎn)景，我還是比較認(rèn)可的，也覺得這個(gè)項(xiàng)目有前途。后來說到具體問題的時(shí)候，我的職業(yè)病犯了，很不客氣地指出了當(dāng)前存在的問題以及應(yīng)對(duì)方法。

這時(shí)候女士感覺有點(diǎn)尷尬了，雖然沒有到翻臉的地步但是已經(jīng)有點(diǎn)不痛快了，就開始不客氣地反駁我的建議。雖然我的建議沒有經(jīng)過實(shí)際驗(yàn)證，但畢竟是經(jīng)過我深入思考過的，道理上面可以講通，同時(shí)解決方案也比他們?cè)瓉淼霓k法更有創(chuàng)意，所以女士只能抓住一個(gè)語病，引到她熟悉的品牌管理方面來反駁我的意見。

其實(shí)我知道他們也是明白自己存在的問題的，否則也不會(huì)這么迫切地招募相關(guān)人才了。但當(dāng)時(shí)我的說法的確有點(diǎn)過，以至于讓這位女士感覺到自己的項(xiàng)目問題多多，她當(dāng)然不會(huì)高興談話會(huì)是這樣的結(jié)果。

雖然后半段聊的不是很愉快，畢竟我是認(rèn)真研究了這個(gè)項(xiàng)目，最后我還是留下了一份建議稿給他們，當(dāng)時(shí)我就想，不論這個(gè)事情的最終結(jié)局如何，大家難得有緣相識(shí)，一起坐下來聊聊項(xiàng)目，我都覺得挺好的。

事后復(fù)盤，我也發(fā)現(xiàn)了自己的問題，典型的違背了“舍比咨詢定律”，所以列在下面，僅供大家在工作中注意。

1.不管對(duì)方怎么看待自己的公司或項(xiàng)目或產(chǎn)品，肯定是有問題需要解決的；

2.不管對(duì)方對(duì)問題的原因傾向于哪里，核心永遠(yuǎn)是人的問題；

3.指出對(duì)方問題的時(shí)候，永遠(yuǎn)不要超過10%，給出的解決方案也最好不要超過這個(gè)數(shù)字，除非你能夠偷偷地進(jìn)行不被發(fā)覺。