今天的晨讀內(nèi)容來(lái)自沙恩·斯諾的《出奇制勝》，作者被《福布斯》評(píng)選為“30位30歲以下的創(chuàng)新者”，他把多年來(lái)的實(shí)戰(zhàn)總結(jié)都寫(xiě)入了這本書(shū)中。
在這個(gè)快速變化的時(shí)代里，如何取得快速成功呢？剽悍晨讀從這本書(shū)里給我們列了3招，分別是利用平臺(tái)、跟隨良師和快速反饋。
1、利用平臺(tái)
我現(xiàn)在的公司相當(dāng)于銷(xiāo)售企業(yè)，產(chǎn)品遍布全國(guó)各地。市場(chǎng)部的小王經(jīng)常跟我念叨，說(shuō)公司不愿意給她們提供平臺(tái)，比如沒(méi)跟付費(fèi)網(wǎng)站平臺(tái)合作、從沒(méi)參加過(guò)行業(yè)展會(huì)等。她們?nèi)缤字埽涂恐赓M(fèi)的網(wǎng)絡(luò)資源去尋找相關(guān)信息，可找到有價(jià)值的信息猶如大海撈針般艱難，業(yè)績(jī)自然上不去。結(jié)果，去年一年里，市場(chǎng)部?jī)晌恍畔T1個(gè)單子都沒(méi)有，零業(yè)績(jī)。
我所認(rèn)識(shí)的小王能力還是比較非強(qiáng)的，我們公司挖她時(shí)開(kāi)的底薪也比較高，因?yàn)榧依镉朽秽淮傅男『ⅲ倦x她又家又比較近，所以她就把前單位給辭了。可正如她們所說(shuō)，這里沒(méi)有任何平臺(tái)的支持，僅依靠以前保留的信息，不擴(kuò)大范圍，等同于坐吃山空。沒(méi)有新業(yè)績(jī)的填補(bǔ)，她的工作積極性越來(lái)越低。現(xiàn)在，她的目標(biāo)就變成了：1年1個(gè)單。
環(huán)境造就人！可能這句話不全對(duì)，但不管你是如何的才華橫溢，也需要借助平臺(tái)去施展拳腳。平臺(tái)如同你的跳板，只有遇到好的平臺(tái)你才能跳的更高。
2、跟隨良師
某個(gè)自認(rèn)有才華的年輕人，一直無(wú)法獲得上司重用，因此心情沮喪。他去請(qǐng)教牧師，為何上帝對(duì)他如此不公。牧師帶他到戶外散步，經(jīng)過(guò)一堆石頭時(shí)，牧師隨手撿起一塊小石頭，又扔了回去，問(wèn)年輕人：你能找到剛才扔出去的那塊石子嗎？
“不能！”年輕人搖搖頭。
牧師取下手上的金戒指，扔到石堆中，又問(wèn)：“你能找到我的戒指嗎？”
“能！”年輕人一下子就找到了。
年輕人低下頭想了一下，默默地回答：“我明白了！”
韓愈說(shuō)：世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。且不管誰(shuí)先誰(shuí)后，在遇到伯樂(lè)之前先問(wèn)問(wèn)自己，“你是千里馬嗎？”
常有人哀嘆懷才不遇，古人哀嘆命運(yùn)不濟(jì)是因?yàn)樯环陼r(shí)。但現(xiàn)在是信息化時(shí)代，你若真的是塊金子還怕他人看不到你散發(fā)的光芒嗎？怕就怕你只是塊容易銹的生鐵，就算別人挖到了你，恐怕也難逃被丟棄的命運(yùn)。
所以，投資自己，經(jīng)營(yíng)自己，提升某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力，才能在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)里能有屬于自己的一畝三分地。有句話叫：你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)。說(shuō)的就是這個(gè)道理。
3、快速反饋
《做，就對(duì)了》這本書(shū)里提到：快速失敗是為了快速成長(zhǎng)。將這種理念應(yīng)用在產(chǎn)品中，能夠盡快獲得反饋，了解不足，從而及時(shí)制定下一步戰(zhàn)略。
霍華德·舒爾茨建立星巴克之初，借鑒了意大利咖啡店的理念。原來(lái)店里沒(méi)有餐椅，沒(méi)有脫脂牛奶，就連菜單都是純意大利語(yǔ)，許多客人對(duì)比懊惱不以。一路走來(lái)，星巴克積極應(yīng)對(duì)客戶的消極反饋，經(jīng)過(guò)了無(wú)數(shù)次的實(shí)驗(yàn)、調(diào)整和改變，才有了今天的成就。
大多數(shù)卓越的成就都是建立在成百上千次的錯(cuò)誤和失敗之上的。從他人的反饋中提取有價(jià)值的信息，可以使我們看到事情的全貌，從而采取正確的措施，讓事情朝更好的方向去發(fā)展。
