前兩天，我把之前的一個同事拉黑了。

這是我第一次拉黑同事，其實她也沒做什么特別不對的事情，我就是不喜歡她的態度而已。因為我找之前公司的老板有點事情，那個老板一直還沒回我，所以我就想問下這個同事，想了解一下這個老板在忙什么。

我：“公司現在還開了嗎”。

同事：“當然了”

我：“老板最近在忙什么啊，怎么一直沒回復我消息”。

同事：“我怎么知道~”

好吧，看到這個回復，我很不爽。起碼你也可以告知我一些老板最近在忙什么事情，可能比較忙什么的。。。但直接就回個，我怎么知道。

可能你們會覺得沒有什么，這樣的回復太正常不過了。如果單純的看這段話，我也覺得很正常，但之前還有幾次對話，我也是本向她了解一下事情，但她的回復態度我就特別不喜歡。

這同事是個應屆生，來這家公司從實習一直做到現在，比我還早來一會。因為沒有什么經驗，之前老板還吩咐我帶她。

其實我心里想，我并沒有帶她的義務，我不是她的上級，也不是她的老師，出社會后本來就靠自覺。

我看她平常也不會主動來問我一些問題，如果你來問我問題，我也很愿意教。其實老板吩咐我帶她的那天，我也發了如何運營微信的文章給她看，還有一些我們這個行業學習網站，跟她說平常可以這里學習。

然而平常看她也并沒有在看在學習。

有一段時間我在做增粉活動，做活動推廣之前，我會把鏈接推到公司群里，讓他們轉發一下。然后這個同事就問我，可以轉發到微博嗎？ 其實這種鏈接轉發到微博是根本沒有效果的，微博有誰去看，關鍵是你他媽又不是微博大號，有誰會看到？只有自己微信朋友圈還可以被自己的朋友看到。

公司的其他幾個同事都轉發了，還帶來了幾個用戶，然而她的鏈接卻沒有一個人點擊（因為我的后臺可以看到每個人的分享記錄）。好吧，你連做微信運營的，連分享這么簡單一個事情，你都不愿意分享到自己的微信朋友圈，這個態度讓我怎么去教？

即使你不想轉，那也是你個人意愿問題，我沒法說。但作為微信運營，也沒有好奇心問下我這個活動是怎么做的，我在這家公司做了好幾場活動，都沒有主動問過，連這個主動性都沒有，還讓我教個屁。

期間，我也問過她職業規劃沒有，她說沒有。

平常我也會暼一下她上班的時候在干嘛，除了編輯微信文章其他時間就跟別人聊天，關鍵是微信排版真的很low啊，太難看了。

作為一個實習生，怎么不會主動去學習一些東西呢？想不通。

我離開這家公司之后，也跟她提過一些關于職場發展的一些建議，但看她好像還是那種混日子的想法。

想想算了，這樣的人注定沒有什么前途，對我也不會有什么影響，一個點觸動到我，不爽就拉黑了。