寫作這件事呢，于我而言，勤耕不綴有點不太現實，但是如果荒廢懈怠，自己還覺得比較愧疚。正值端午假期，考慮再三，以后想寫個“只言小思”的欄目，初步設想，每周一篇，就當以前上學時候的周記了，如果以后勤奮度能高點，爭取寫的頻率再高點。

五六月之交，我的工作剛剛發生了變化，算是有進步，相對于公司平臺、薪水待遇、發展前景都有了提高，當然隨之而來的挑戰壓力也需要慢慢去適應、克服。

此篇文章，主要就寫寫換工作的心路歷程，希望可以見微知著，能為大家帶來些許幫助就好了。畢業五年，從一開始的高開高走，然后就忽然進入了職場陷阱，從眾星捧月變成了徹頭徹尾的失敗者，嘗試過被動離職，結果發現這樣心態失衡，選擇的地方并不好，再相處、熟悉的過程中，不自覺就做了許多錯事，只能造成一個黯然神傷的結局。

所以你要問我工作跳槽最該考慮的一點是什么？我沒有三四條這么繁瑣，只有一點，一定切記：不要被動離職，一定要主動離職。

為什么這么講？原因有三：1、被動離職，只能說明你在現在的崗位做的不開心，不管什么原因，這時候你的心態都是相對失衡的，說的通俗點，因為你對現在的職位怎么看都不順眼，與新機會的對比本身就是偏頗、不對等的；2、人在換工作時，是主動與被動，在面試的時候表現的很明顯，那種自信與從容事裝不來的，即使是同一個人，處的狀態不同，恐怕表現的也差距很大；3、我們換工作都是為了有個更好的前程，沒有公司喜歡逃避、失敗的職員，即使最后接受了你，在談薪資待遇的時候，你的話語權也很少。

或許現在的工作確實讓你無法忍受，或許你認為我寫的太風輕云淡了，我只能在我有限的工作經歷中說，現有工作的問題，大部分都可以通過堅持、溝通、思索去克服，或者說，靠換工作來解決的難度要遠遠大于再現有崗位去堅持。

最近很多朋友來找我咨詢，說的類似的話，什么沒有空間了、學不到東西了、行業不景氣了 ……其實在我看來，正因為你不想做了，自然就產生了許多覺得不好的印象。這種由內而外的影響，即使你換了新的崗位，也是用新鮮感去覆蓋現在的問題。

不管成年人的思維根深蒂固，每個人的觀點也都參差百態，只需要把核心觀點介紹清楚，每個人能接受多少，我已經不能強求，但是時光真是不慌不忙，幾年后的差距會出現一點點，再拉長來看，每個人的眼界與格局這種無形的差距，比職位、薪水這種有形的差距會更大。

我還記得剛畢業時，一位教導我該如何處事、如何做人的朋友，這五年后還是當時的樣子，因為他有太多的“自以為”、有太多的“沒辦法”。而現在我們在溝通，他會有太多的你運氣好、情況不同。我只想說，在我聽了他的話，一點點打開自己的時候；他的行動遠遠滯后了，只是一個五年，物質與精神大家已經不再同步，這給我了很多警醒。

那些比我優秀、比我堅持的人，一樣在這個世界打拼，有時候我們自己最需要的那個技能，往往是最難克服、也是最不愿意提高的，可惜，世界就是這么殘酷，你想更進一步，勢必要掙扎改變。

許久不提筆，寫的有些文不對題，見諒。