?同樣是人，為什么有的人一天能賺別人一輩子乃至幾輩子都賺不到錢，為什么有的人可以叱咤商場(chǎng)，而有的人卻總是被虐的死去活來。老板和員工的差距在哪里，那些商業(yè)精英都做到的，他們有什么不可告人的秘密嗎？一位身價(jià)上億的老板無意間道出了原委。
? ? ? 身在職場(chǎng)我們會(huì)遇到各種各樣的人，各種各樣的情況，不同人也會(huì)有不同的處理方法，最后的結(jié)果也不盡相同。你在公司給自己的定位是什么，是做好自己的本職工作嗎？是事不關(guān)己高高掛起嗎？還是做好本職工作的同時(shí)也會(huì)去不斷的去挑戰(zhàn)自己的極限，逼迫自己的成長(zhǎng)，所以你自己的能力和收獲不會(huì)高過你自己對(duì)自身的定位。
? ? ? ?想成為老板必須先有老板的思維和思考方式。就像有句話說的好，只有你先把帽子扔過墻頭才會(huì)全力以赴的去翻過那道墻。用老板的思維去考慮事情，用老板的格局去做事。
? ? ? ? 當(dāng)你走進(jìn)公司的時(shí)候，燈亮了、房租、水電、人工等等成本，每天都是白花花的錢堆積起來的，老板付出的是實(shí)實(shí)在在地錢，而作為員工的你則考慮的是，今天的任務(wù)能不能完成，可不可以稍晚一點(diǎn)，想做就做，不想做就打打醬油。反正工資照常發(fā)不會(huì)有多大的影響，你和老板的成本就不一樣。自然而然所承受的壓力就不一樣，你干不下去了可以辭職走人，而老板干部下去只有破產(chǎn)。因?yàn)樗麤]有選擇。
? ? ? ? 想要成為老板就要先把自己當(dāng)做老板，就是我們常說的以創(chuàng)業(yè)心態(tài)打工。
以創(chuàng)業(yè)心態(tài)打工不我們常常理解的那樣，有兩種思考方式，
? 其一：把自己當(dāng)做老板，讓自己用老板的思維考慮問題，你會(huì)怎么辦？你還會(huì)磨磨蹭蹭的嗎？你希望你的員工是什么樣子的工作狀態(tài)。以結(jié)果為導(dǎo)向而不是過程好像很完美而結(jié)果幾乎為零。老板希望看到的不是你辛苦的過程而是最終你給他滿意的答復(fù)。
? 其二：作為員工的角度，老板有那樣的成就，是怎樣辦到的。我們要怎樣才能夠成為他們那樣的人。要怎么鍛造自己，是不是要自發(fā)的，主動(dòng)的去承擔(dān)責(zé)任，做好每件事。老板交代的任務(wù)無條件的執(zhí)行，不管多苦多難不抱怨，給老板滿意的答復(fù)。這個(gè)過程其實(shí)就是鍛煉我們成為老板的磨刀石。
? ? ? ?如果經(jīng)歷了這樣的考驗(yàn)通過之后，那么鍛造之前是小貓，鍛造之后秒變老虎；鍛造之前是泥鰍，鍛造之后是巨蟒；鍛造之前是母雞，鍛造之后變鳳凰；
? ? ? ? 做事不是盲目的去做，沒有準(zhǔn)備就準(zhǔn)備著失敗。心到了手才能到！在頭腦里首先要有個(gè)畫面感。這件事情你要做成什么樣子，有了畫面感其實(shí)你已經(jīng)成功了一半，接下來的時(shí)候只是把你腦海中的畫面變成現(xiàn)實(shí)而已，這個(gè)還難嗎？
? ? ? ? ?為結(jié)果負(fù)責(zé)，不管你用什么方法，不違法的情況下去達(dá)成你的目標(biāo)，不要告訴老板這個(gè)很難，那個(gè)做不到，老板請(qǐng)你來就是解決問題而不是制造問題的，你因解決問題而存在，一旦公司沒有了問題那么你也將失去自身存在的價(jià)值！
? ? ? ? ?成功不是自然的結(jié)果，你必須先點(diǎn)燃火苗然后才能熊熊的燃燒起來，請(qǐng)利用自己手中僅有的火種和希望去點(diǎn)燃黑暗為自己創(chuàng)造一個(gè)光明的前程。一分耕耘一分收獲，今天的你一定會(huì)感謝明天拼命的自己。
? ? ? ? 你是個(gè)蠟燭需要?jiǎng)e人點(diǎn)燃才能發(fā)亮還是自身就是一顆小太陽(yáng)，用你自身的光亮去照耀更多的人，讓他們因?yàn)槟愕拇嬖诙^的更好。你的成就取決于有多少人因?yàn)槟愕拇嬖诙鞓罚?/p>
? ? ? ?這就是老板！
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