穿越蜘蛛網(wǎng)

應用場景:戶外拓展

項目性質:團隊挑戰(zhàn)拓展項目

活動時間:20分鐘

使用道具:用繩子編成的蜘蛛網(wǎng)一張、用來做報警鈴的小鈴鐺、橡膠蜘蛛、計時手表

活動目的:培養(yǎng)團隊合作的精神、體會計劃的重要性、增加溝通、體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的作用、學會克服看似難以解決的問題、激發(fā)團隊在競爭激烈的、復雜的環(huán)境中的創(chuàng)造力和快速應變能力。

穿越蜘蛛網(wǎng)項目介紹

選擇一塊平坦的空地,將蜘蛛網(wǎng)綁在兩顆樹之間(如果沒有樹,則可選擇兩個直立支架,保證蜘蛛網(wǎng)能被固定平坦)蜘蛛網(wǎng)設置10個網(wǎng)格,將小鈴鐺和橡膠蜘蛛均勻掛在網(wǎng)格連接處,。將學員平均分為2組,每組人數(shù)10人。在規(guī)定時間內(nèi),通過協(xié)同合作或個人技巧,小組內(nèi)學員依次穿越至蜘蛛網(wǎng)另外一側。整個穿越過程中,小組學員內(nèi)所有學員的肢體不允許碰觸蜘蛛網(wǎng),如有碰觸(觀測小鈴鐺),該名學員需重新穿越。每個網(wǎng)格僅限通過一名學員。全組學員穿越所用時間最短的小組獲勝。


(手繪圖,有點簡陋。@-@)

引導話術:

“大家都知道什么是‘協(xié)作型人才’嗎?協(xié)作型人才指的是協(xié)作精神好,人際關系好的人才,在經(jīng)營國際化和知識經(jīng)濟條件下,協(xié)作就是合作取勝、協(xié)作競爭,共同發(fā)展,雙贏為上。協(xié)作型人才就是要提倡團隊精神。因為隨著社會的發(fā)展,個人的作用會逐漸下降,群體的作用會不斷加強。”

“任何任務都需要集體知識的融合,眾多人智慧的碰撞。對個人來講,要成為協(xié)作型人才必須能夠把自己的個性融入到團隊中去,在團隊中發(fā)揮自己不可或缺的作用,公司員工以團隊協(xié)作精神,活躍于管理、技術開發(fā)、市場銷售和服務支持等環(huán)節(jié)中,伴隨著公司的崛起,歷經(jīng)磨練,搏擊風雨,不斷創(chuàng)造著新的技術與價值,成為我們最感到自豪的寶貴財富。”

“還等什么,加入我們的游戲吧,別忘了游戲規(guī)則。”

項目流程

1、小組商討出一位領導者及一位觀察員。(領導者負責分配人員安排;觀察員負責在小組游戲進行中提示組內(nèi)人員觸碰蜘蛛網(wǎng)的情況)

2、教練與領導者及觀察員交代

——全體人員必須從網(wǎng)的一邊通過網(wǎng)孔過到網(wǎng)的另一邊。

——在整個過程中,身體的任何部位都不得觸網(wǎng)。

——每個洞只能被過一次,即不能兩人過同一洞。

——你們的目的是要獲取最好成績。

3、由領導回到小組中傳達教練的指令。

4、教練開始觀察小組在聽領導分配任務時間的反應,以及他們的計劃能力。

5、觀察員記錄小組在執(zhí)行任務的過程中都出現(xiàn)些什么問題,包括計劃方面,溝通方面。

監(jiān)控要點

1、教練的游戲導向一定要明確,這是一個成功性導向的游戲,但在游戲開始的前半部分要嚴格,哪怕是一點點的觸網(wǎng)動作都必須馬上要求重來,而游戲進行到后半部分時,可以根據(jù)情況適當放松一點。

2、教練要把握時間,時間太長會使整個游戲不夠緊湊,學員的參與程度會下降。

3、教練要求通過蜘蛛網(wǎng)的學員為還沒有通過的學員加油,同時協(xié)作他們通過蜘蛛網(wǎng)。

4、注意不要讓游戲者從網(wǎng)洞中跌下來。

游戲目的及意義

1、培養(yǎng)團隊問題分析意識,了解規(guī)則設定及目前處境;

2、感受協(xié)同合作的重要性,體會學員間的溝通方式與執(zhí)行力的變化,并加以調(diào)整;

3、提升在突發(fā)狀況時,領導者的窘迫處境,并思索出相應對策,提升領導力。

總結分享

1、優(yōu)秀的計劃等于成功了一半。可能在做計劃時,沒有全面的考量,所以在執(zhí)行當中要對計劃進行修正。

2、最難的地方就是第一個和最后一個過蜘蛛網(wǎng)的隊員,因為他們沒有任何依靠,所以需要團隊成員開啟集體智慧,找到通過蜘蛛網(wǎng)的最佳方案。

3、能充分感覺到團隊的凝集力,可能在剛剛開始時會有不太信任的感覺,但當小組隊員為了你能順利通過竭盡全力相互協(xié)作時,會給予你充足的信任感。

4、在工作中,你首先要放下個人的利益,服從組織領導人的指揮,步調(diào)一致,統(tǒng)一行動。如果你有“我為人人”的精神,并以實際行動展現(xiàn)在組織成員面前的時候,你得到的將是“人人為我”的回報,最終組織利益和個人利益都能順利達成。

5、可能會有不服從的現(xiàn)象,以自我為中心會影響團隊計劃的執(zhí)行,執(zhí)行中遇到的分歧和矛盾,只要通過充分協(xié)調(diào)和溝通,服從指令、任務就能有效完成。

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