文/亓言

「我們與人為善，也許不曾想過索取任何回報，可往往不僅連一個微笑都沒得到，甚至還被指責付出得太少」

1.

“真是不公平！”

阿玉愁眉苦臉地坐在我對面，說完這句話后憤懣地大口吸著杯子里去冰的絲襪奶茶，她不喜歡苦的，澀的。

阿玉在一個知名外企上班，聽起來是很光鮮的工作，但是實際上職場生活如履薄冰，“你都想象不出來哦”，她皺了皺眉頭。

阿玉業務上的拍檔W姐，是個出了名的潑辣角色。

早在還未與阿玉合作的之前就以特別不怕得罪人、與人爭論嗓門大語速快叉著腰雙腳與肩同寬指著人破口大罵的形象聞名遐邇。

大概是領導直到后來才幡然醒悟不能把W姐放在前線和客戶接觸，所以讓她和在后臺工作的阿玉合作，業務往來都是些內部人員，就不怕得罪客戶了。

其實何止客戶啊，領導她都不放在眼里。

這么一來，可就苦了阿玉。

阿玉是一個很單純的人，擁有根正苗紅的世界觀、人生觀、價值觀。

她很不愿意麻煩人，凡事盡量親力親為。

如果不得不請別人幫忙做事，那必須從客觀原因到主觀原因、宏觀原因到微觀原因、根本原因到導火索各個維度，三維立體式地為對方全景展現她的事出有因和無可奈何，無論對方有沒有耐心聽下去。

而當別人有事求她幫忙，基本上都是一口答應，別無二話。

2.

三年前，W姐正式成為阿玉的拍檔。

阿玉做這項業務已經好幾年了，其實是專業領域的老前輩了。

初時，阿玉還不甚了解W姐其人，非常熱情地手把手地傾囊相授。

沒想到W姐不僅完全由自己的主觀意志支配來行事，還總是大聲指責阿玉的不對。

時間一久，任阿玉脾氣多好都忍無可忍，只好找領導解決問題。

可領導是怎么解決的呢？

“阿玉，她不大會，你來幫幫她嘛”

“……好”

“阿玉，你還沒家庭，這個長期公差當然是你去啊”

“…………好”

“阿玉，我知道你受委屈了，可你也得理解我們的決定啊”

“………………好”

“阿玉，你工作很認真負責，同事們都有目共睹。今年先進先給W姐，明年就是你的了哦”

“……………………好”

且不論做領導的是否有失偏頗。

阿玉的逆來順受好說話也確實是不爭的事實。

但其實阿玉也并沒有像她表現得那么心服口服，任勞任怨。

所以才會有文首的場景。

看著憤憤不平的她，我雖然也替她感到不公，可也想不出什么實際的解決辦法。

因為這樣的場景，在我們的生活里時有出現，而我們常常無能為力。

3.

都說“會哭的孩子有奶吃”。

雖然大家都知道不該慣著這些“會哭的孩子”。

可其實我們自己是否也有因為別人的強勢兇悍無理取鬧，而優先滿足他們要求的經歷呢？

我們選擇了息事寧人的辦法，到頭來卻助長了他們的囂張氣焰。

數十年受過的教育，教導我們要“嚴以律己，寬以待人”。

這往往意味著真正做到這些的人必須為此受點委屈。

可在現實生活里，善良的人受的委屈是不是也太多了點？

W姐完全可以平心靜氣地好好與同事相處，辦公室成為一個和諧溫馨的小家庭，同事間互相理解，彼此信任，工作時也會心生愉快，效率倍增。

可是她沒有。

她也不知道因為自己的囂張跋扈，會給別人帶來什么負面的影響。

于是阿玉不知道慪了多少窩囊氣。

就好比看到兩個人吵架，往往是聲音最大的人獲得的支持更多。

這個世界總有一些我們不能理解的規則。

我無意于散布現實世界里的弱肉強食、草木皆兵。

但很多事實都在我們生活的各個場合，有目共睹。

4.

我忽然想起大學畢業實習期間的事。

當時作為實習生的我還是很有覺悟的，立志做好一切臟活累活。

但是現實真的和想象太不一樣了，前輩們倚老賣老，對我毫無關照可言。還把很多比較好上手但操作程序繁瑣的工作都堆到我面前，每天不得不因此加班到深夜才能回到宿舍。

如果是這樣也就罷了，連續加班加點工作難免出現錯誤，前輩們沒有一個替我說過好話，還反而責備我的無心之失。

工作氛圍異常壓抑。

實習了近兩個月，一直都是這樣的節奏，從沒有真正接觸實務，也就沒有學到新的東西。

實習結束后和比我更多實習經驗的同學旭子談到這些的時候。

旭子很替我打抱不平，可她也同時提醒我，當我們面對這些冷漠又自私的人時，不要企圖改變他們，不要試圖避而遠之，更不要讓自己成為和他們一樣的人，唯一的做法就是讓自己變得更加強大。

我們都應該擁有一顆無論何時都與人為善的心，也要有在惡劣的環境下保護自己的能力。

用自己打造的最堅實盔甲，保護住心底里善良的軟肋。

這樣方能進退自如，能屈能伸。

請不要再因為別人的無理取鬧而委曲求全。

我把這些話告訴了阿玉，不知道會不會令她有所感觸。

但我想比起常常抱怨世事不公，她一定會知道更應該把時間放在更重要的事上。

希望我能從她那里聽到精彩的逆襲故事。

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