經常身邊有朋友問我，“老火，我這里要搞網絡銷售，你之前不是做網絡的么，給我推薦個程序員吧，我要搞個網站......”

碰到這種情況很多，可程序員我一個都沒給他們推薦，不是他們出的工資低，也不是我不愿意推薦，而是他們的公司根本不需要程序員。

我在青島，周圍的朋友都是傳統行業，比如出國中介、餐飲加盟、服裝檢品、機械加工等行業，這些行業在以前并不依賴網絡也可以活的比較滋潤，比如出國勞務中介行業，靠十幾家小的縣級市的勞務中介所，每年也能做個一千萬左右，比如做日本研修生業務，一面收出國人員的勞務費，另外還可以收日本人的管理費，過了十多年的好光景。

這幾年很多傳統行業在營銷推廣上開始像網絡渠道偏移，大家很著急，有錢卻不知道怎么花，好像招聘兩個技術員就能解決自己的焦慮。

我有個程序朋友，之前也是網絡公司的骨干，后來被一個做木工機械的老板挖到自己的公司，開出了比較優厚的待遇，結果程序員到了以后干了三個月把網站做出來就沒活了，一方面老板不滿意，一直抱怨沒訂單，另一方面程序員不滿意，心里想難道做個網站就能解決營銷問題了？也不投入其它成本每天就去網絡到處發免費小廣告么？結果你懂得......

從我個人經驗來看，傳統行業更需要網絡運營人員可以根據公司的產品設計出網站草圖，交給網絡公司制作；挖掘出產品賣點讓設計做出精美的詳情頁，根據行業特點選擇合適的推廣渠道比如百度競價、行業B2B、新聞軟文等，在招聘網絡營銷人員的時候要看他做過哪些案例，獨自解決過哪些問題，大公司出來的人不一定能力強，他們有平臺資源加分，因為我碰到從海爾出來的人只會滿嘴噴術語的，關于人員招聘的問題，以后和大家分享~~