最近有一則新聞，讓人痛徹心扉，杭州保姆縱火案，女主人加三個孩子，一家四口都被大火燒死，縱火者就是他家雇傭的保姆。

悲劇為什么會發生？是因為雇主對保姆不好？并不是，據說保姆要買房子時雇主還曾借款十萬元給她，而且保姆還曾有過偷盜的行為，例如將三十多萬的手表拿去典當了兩萬元。雇主幾乎可以說把保姆當做了親人一樣對待，但是為什么這位保姆會做出這種事情呢？我覺得原因不是對保姆不好，而是對保姆太好了。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?明確彼此關系，也遵守這個關系下的規則

雇主和保姆，彼此之間就是雇傭關系，但是這位雇主對保姆做出的事情遠遠超出了雇傭關系應該做的事情，又是借錢給保姆買房，又是對保姆的一些小偷小摸的事情不嚴厲追究，可以想象出雇主在生活里肯定也是幾乎把保姆當做親人看待的。待人以善是我們都提倡的，這并沒有什么過錯，但是我們的這種“善”是不是也要有一個界限，當別人不斷打破這個界限我們還一味接受的話，這種“善”恐怕在別人看來就會是一種軟弱。

以杭州這家雇主來說，他們和保姆和雇傭關系，對保姆示之以善的方法可以是提高工資，可以增加一些勞動來給予獎金，但是直接借錢給保姆，這個就超越了彼此之間的關系，他們把保姆當做家人來看待，而不是雇員，那么時間一長，保姆也會有這種想法，我是這家的家人，那么我也可以共享這家的資源。但是這可能嗎？顯然不可能，那么想法與現實發生沖突，一些人就會有一些不理智的做法。

所以明確彼此之間的關系，是朋友，就不要摻雜工作，；利益方面的事情；是合作雙方，就不要有太多的感情羈絆，一切都按照合同來辦。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??待人以善，更要待人以禮

我們經常說要“待人以善”，應該這樣嗎？確實很應該，但是我覺得我們更應該“待人以禮”，并且一直保持如此，怎么講？我們在初識一個人的時候是不是對他禮遇有加，既會對他保持熱情，但是同時也不會對他完全掏心掏肺，并且對他做出的一些打破自己邊界的事情也會發出警告。可是我們和彼此越來越熟悉之后，大家之間的邊界就會越模糊，有人可能會說，這說明我們之間越來越熟悉，我們不用分彼此。但是你有沒有過這些情況，明明是自己已經很尷尬了，別人還在開著自己的玩笑，并且說“沒事，我們熟著呢，他不介意”；明明有一些私事自己并不想說，可是別人還是不斷的逼問，并美其名說“我是關心你，其他人想說我還不聽呢”。你看，邊界感的模糊不僅讓自己難受，還讓別人誤以為是在關心我們。

我們有“邊界感”絕不是說就是把別人拒之千里之外，而是要有自己不能被打破的邊界，在這個邊界之外，你怎么樣都可以，但是請注意不要越過這“界”。當然這個邊界也是根據不同的人而有不同的邊界，對父母，可能只是不要過分干預我的事情，其他的事情都好說；對朋友，我的私事可以和你分享，但是你不能把它當做談資去和別人八卦等等。也許不同的人有不同的邊界，但是我們必須要明確的就是自己的邊界在哪里？

待人以善是我們對別人的態度，但是待人以禮是我們對自己的態度。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??不光有邊界感，更要讓別人知道

我們光有自己的“邊界”還不行，還必須讓別人知道，不然別人怎么知道自己是不是“越界”了，如果不知道，那就是“不知者無罪”，但如果在知道了的情況下還是一味的“過界”，那么只能對不起。

其實讓別人明確知道自己的“邊界”對我們也是非常有益的。比如你每天八點到十點是自己的學習時間，那么讓別人知道，并且就算有人邀約你也嚴正拒絕，那么別人就會知道這是屬于你自己的時間，也不會再去打擾你，也肯定不會覺得你是不近人情，因為你已經定好了規矩。明確說出自己的“邊界”既讓自己省心，也讓自己的人際關系更加健康。

下面的場景大家看看是不是很熟悉，

“這事謝謝你啊”

“還說謝字，這不見外了嘛，再說我跟你翻臉啊！”

你下次還會說“謝謝”嗎？不知道你們會怎么樣，我還是會說，因為你幫了我，必然會付出時間，精力，我不能因為我們之間很熟就不對你的付出而表達感謝，你聽不聽是你事，但是我必須要說。

比如說，我就會感謝你們閱讀這篇文章，因為它畢竟也占用了你的時間。