試金石說：“職場是屬于成年人的”！

小孩子之間說話會說為什么你不理我了呢？為什么不和我玩了，是不是不喜歡我了。有些成年人聽到這樣的話，心會碎！

這樣的話，在成年人的心里消失了夠長的時(shí)間，而且要是從一個(gè)成年人嘴里說出來，往往會有人說這個(gè)人不是瘋了，就是傻了。

這就是職場和生活的巨大區(qū)別所在！

有人把職場比作戰(zhàn)場，戰(zhàn)場是要有赴死之心的，而職場是讓生活變得美好的地方，沒必要動不動以死相逼。很多人抱著赴死之心趕赴職場，多半是“成功學(xué)”的殘次品。

職場中的人際關(guān)系的處理，請以成年人的方式來處理。職場之上以處理關(guān)系為主要工作內(nèi)容的人，往往在專業(yè)和業(yè)務(wù)上是有所欠缺的。之所以使用職場這個(gè)詞語來定義我們的工作環(huán)境，而不是以公司、企業(yè)或是其他。是需要提醒職場人士清晰的認(rèn)識到一則常識：鐵打的營盤流水的兵。

雖然處理人際關(guān)系是職場人士必須要學(xué)會的技能，但是職場之上的人際關(guān)系沒我們想象的那么復(fù)雜。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下。市場經(jīng)濟(jì)給予了每一個(gè)人選擇的權(quán)利。也造就了每一個(gè)人必須獨(dú)立的特質(zhì)。

在職場之上，是沒有人會聽你的傾訴衷腸的，你也別指望傾訴可以帶給自己同情。工作之中以來的是默契和保持距離的親近感。在生活中你可以向自己的朋友、愛人撒嬌和抱怨，在職場之上，這些語言只能為你的無能帶來旁證。

保持距離是職場生存法則的不二法門。工作中的獨(dú)立性的訓(xùn)練則是不斷提醒自己要獨(dú)立完成，一項(xiàng)工作的布置和開展需要的是協(xié)助，而不是求職。這一點(diǎn)請身在職場的成年人務(wù)必清晰且正確的理解。

成年人在職場中的默契來自工作配合的契合度，以及對工作流程及處理方式上的步調(diào)一致。除此以外，我不看好任何在契合度之外其他的情愫。

另外一點(diǎn)，所謂的“辦公室戀情”依賴每一個(gè)人對自己清醒的認(rèn)識。否則美好的戀情都會變成一段孽緣。

職場之所以屬于成年人，首先是法律確定了年齡的限制。其次在職場之上，請用成年人的行為準(zhǔn)則和行事方式來處理自己的工作內(nèi)容，而不是將自己不太成熟的內(nèi)心與紛擾的職場生活混為一談。如果以上做不到，受傷的一定是你。而且可能還要再歷經(jīng)多次磨難之后你才知道在成年人的世界里，一切都并非是那么唾手可得和輕而易舉。