一個下午做了兩件與找工作相關的事兒。

一是打電話到四職問人事資格審查結束了么，什么時候開始面試？表示對得到的結果不滿意，回復感覺也是千篇一律的敷衍，感覺很不屑，答完就掛掉電話，沒得到什么關鍵信息，問了跟沒問沒什么區別。“面試之前會通知你們的，等就可以了。”從她的話語里可以知道，報名的人肯定很多，這也就不難理解為什么報名截止日期還沒到，他們就急不可耐地把人才網事業單位專欄上面的招聘公告下架了，工作量突然激增甚至翻倍，他們肯定會各種不樂意。報名人數多，全部都叫去面試，顯然不可能，于是他們想了一個辦法就是――拖。因為之前就有目睹這樣的事情，就發生在身邊。我老妹投了我之前在的那個單位的某職能辦公室的干事崗，由于工作原因我有郵箱密碼，好奇上去看了一下，報名的人數超級無敵多，郵箱都是簡歷，感覺競爭激烈，因為只招1個人。于是后來就拉了一個群，資格審查通過的都拉進群，就是沒說什么時候筆試和面試，也有人在群里問，人事選擇視而不見，后來久而久之有的人等得不耐煩了，選擇放棄退群，后來又有人問還發牢騷，人事直接把群給禁言了。后來過了好久好久，準備放暑假了才在群里通知還參加招聘的接龍，這時間跨度不是一般的久，估計后面參加的人也沒幾個，肯定沒有報名的那么多了，長時間的消磨本身就勸退了好多人，誰會選擇在一棵樹上吊死呢？我猜測四職會不會也是這么一波操作，天下烏鴉一般黑，況且一三四六的人事都是一伙的，大家都認識有時候不免也會互相學習借鑒“經驗”。用時間來慢慢冷卻，久而久之熱度就下來了，大家覺得不怎么靠譜，也就不怎么關注了，進而轉戰其他工作單位，等到他通知面試的時候，很多人估計都已經找到其他工作進而選擇棄權。反正他們招的又不是什么急缺崗位，真的急早在假期就招夠了，何必等到現在，求職者著急，但他們顯然一點都不著急，不要渴望他們理解你的心情，這不可能。拖時間既可以過濾掉很多應聘者，又可以減少很多工作量，他們有理由這么干，因為我在一職校辦呆過，知道人事的職責不光只是招人，平時不招人的時候也有很多工作要做，甚至連績效都要人事來算。行政的工作很雜，不像教學崗只專注做好教學就可以了。這也是為什么我要堅決從行政口出來往教學口方面轉的一個重要原因之一。四職如果也是這樣操作的話，著實讓人心寒，我認為我實在等不起了，已經“躺”得太久了，來自各方面的壓力告訴我不能再這樣繼續躺下去了，我現在急需一個工作。看樣子這周末面試肯定是不可能的了，不知道要等到什么時候，她也沒透露資格審查過沒過，大概的面試時間，就搪塞地說等，難道這也算是機密，不能提前告訴求職者？撩了電話之后，我覺得這個機會變得無比渺茫，可能得找其他家了。

二是準備出門下樓買菜的時候照常刷人才網APP，看了分類和推薦，沒什么崗位和我相關的，來來去去就那么幾家企業，之后按照慣例輸入關鍵詞在搜索框查找，前面蹦出來還是眼熟的那幾家。經濟職院今天居然不更新了，莫非招到人了？紅星小學之前天天更新，假期之后停止更新，以為已經招到人假期之后正式上崗了，結果前兩天又更新了一次，今天又沒更新了。往上滑，看到六職在招人，一開始以為看錯了是他們那個招了好久的信息中心崗，再仔細一看正是我的崗位，我有點難以置信，馬上點進去看，還順便看了他們其他崗位有無更新。招聘人數和條件都沒變，只是更新招聘。這也讓我大喜，我是不是還有機會？幾近熄滅的火焰瞬間又燃起，這著實是一件令人震驚的事情，也代表著曙光。我沒多想立馬撤回之前投的簡歷然后馬上再次投遞，一面還擔心他們把我“封殺”了，就算投了也會人為過濾掉不給我去面試，但即使是這樣，我也不放棄，因為我還有執念，投了試試看，不行再做打算，反正又不要交錢。語數外思政心理都在招，之前9月15日面試的那一場都沒錄用？不然怎么還會有這么大的缺口？我以為那一次面試錄用的人國慶后已經高高興興去上班了，敢情一個都沒錄用或者是只錄用了個別，這到底是什么回事？是因為又換了領導，新官上任三把火，上次的面試全部推翻不認重來？也不是沒有這種可能，之前黃主任不是還說自己調去其他部門了，不管面試的事情了。還有一種可能就是這學校根本就不缺人，只是通過發布虛假的招聘信息，假裝招人，人事完成KPI指標。一般只有某些企業的人事這么干，學校里面也有這么干的？我堅信他們不會，如果一個學校能干出這種事，這未免也太說不過去了吧。不管怎么樣，只要他重新招我就還有一線生機，管他是出于什么原因呢。后面又想想不應該啊，我當時面試完第二個上場的戴眼鏡穿襯衫有些白頭發的中年阿叔，一度認為是對我構成重大威脅的最強競爭對手，他也沒被錄用？看他那副資深老教師的樣子，我以為他們百分之百錄用他，一身行頭就可以看得出來和我們這些小年輕強得不是一點半點，他們不是喜歡招這種年紀大有經驗的？還是他被錄用后看不上這小廟，嫌工資太低不去？都有可能，不過這都過去了，快快讓我進面吧，等著我的簡歷顯示“被查看”，進而等著通知去面試，希望一切都在慢慢變好，朝著我預想的方向發展。我迫不及待地跟之前的競爭對手發消息吐嘈，告訴她六職又開始在招人了，發泄我對于上次詢問面試結果他們各種踢皮球的不滿，說到他們招三個和上次一樣，上回一個都沒錄用，她說他們可能是想挑最好的吧。我并沒有邀她一起再次投遞再次沖擊，我也不想再多一個競爭對手，聽她的口風應該也不會再投一次，沒我那么厚臉皮。飯后散步的時候我的心情已經處于亢奮狀態，巴不得他們立刻馬上就查看我的簡歷，還想臆想著如果再次進面要給簡歷換個模板換正式一點的證件照，試講篇目還是跟前兩次一樣的話，也不能繼續用舊的教案了，得弄新的教學設計，與時俱進、推陳出新、革故鼎新，讓他們看到和之前不一樣的東西，自我介紹也得好好想想，不能再完完全全照搬上次的東西了，不然他們可能會聽出來，進而印象不好說你“炒舊飯”、不會創新，效果會大打折扣。同時我還腦補了他們到時會再問我什么，我該如何回答等問題。真的特別希望能再次進面試，真的希望這回能被錄用，我太渴望這份工作了，我真的挺想去他們學校的。保佑！