【003】經(jīng)歷強(qiáng)化了小陸的思維模式
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多周折，終于在心靈上獲得平靜，也在現(xiàn)實(shí)中獲得解脫。在網(wǎng)吧的工作中，雖然從早忙到完，從掃地到拖地，卻少了以往在企業(yè)中的那種時(shí)刻為了業(yè)績豁出去的緊張感，心里非常的平靜。也沒有在意一天到底要上班幾個(gè)小時(shí)，反而下班了卻不愿意回家，因?yàn)槲液ε禄氐剿奚岬哪欠莅察o。
我需要用現(xiàn)在去忘記過去，用現(xiàn)在的這份平靜去思考未來要怎么面對(duì)或者說改變。慢慢的我在網(wǎng)吧玩起了游戲，下班就賴在在網(wǎng)吧，有時(shí)甚至是兩三天沒有回宿舍。累了就在電腦前睡覺，醒了就接著上班。
這種悠閑平靜的日子過的很快。
上班第十二天了。中午吃飯的時(shí)候，陳總找到我，說另外一家網(wǎng)吧的網(wǎng)管離職了，問我愿不愿意去接他的工作。（我有電腦組裝的基礎(chǔ)，之前陳總了解過。）
我答應(yīng)了，去了另一家網(wǎng)吧，工資從1600升到了2200。同事們都挺羨慕我的，這么快升工資，因?yàn)橛械膩懋?dāng)服務(wù)員的，做了兩年的，也才升到2000，所以在他們之中就開始嘀咕起來了。
我來到了另外一家網(wǎng)吧，開始了交接工作。由于規(guī)模比較大，而且只請(qǐng)了一個(gè)網(wǎng)管，太多東西要交接了?；撕芏鄷r(shí)間，整整兩天兩夜。交接完了后，我在倉庫的地上墊了紙皮睡著了。中午的時(shí)候被網(wǎng)吧的主管叫醒，出來幫客人修了兩臺(tái)不開機(jī)的電腦，就吃飯了。
讓人更加不解的是沒有過一個(gè)星期，陳總又找到我，說讓我接公司網(wǎng)吧部的主管工作，要管理八家網(wǎng)吧的所有服務(wù)器。對(duì)于我來說是一個(gè)突破性的挑戰(zhàn)，雖說電腦的硬件維護(hù)技術(shù)方面沒有問題，可是服務(wù)器牽扯到的是軟件方面的，我猶豫了。陳總看出了我的猶豫，讓我考慮。因?yàn)楫?dāng)前的主管還沒有正式離職，所以給了我時(shí)間考慮。
下班我回到宿舍開始琢磨起來了，由于以前的工作習(xí)慣，在我的思考中出來了一個(gè)思維模式，那就是權(quán)衡利弊。
1.我的優(yōu)勢(shì)是什么？
說到我的優(yōu)勢(shì)，從管理的角度上權(quán)衡，由于我多年的營銷管理工作，這個(gè)是有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的。從經(jīng)營的角度去權(quán)衡，雖然跟我之前從事的行業(yè)性質(zhì)不同，但就營銷而論，行業(yè)不一樣，但模式是改變不了多少的。因?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)相同，那么思考的方向就相同。從硬件技術(shù)角度去權(quán)衡，那就更沒有問題了，十幾年的電腦維護(hù)組裝經(jīng)驗(yàn)，修不好的基本可以直接換硬件。
2.我的劣勢(shì)是什么？
最大的一個(gè)問題就是軟件技術(shù)問題。因?yàn)閷W(xué)電腦至今十幾年了，一個(gè)服務(wù)器也沒有接觸過，對(duì)于服務(wù)器里面的所有東西一竅不通。
另外一個(gè)就是工作協(xié)調(diào)的問題。畢竟我上面還有老總和老板，我不知道怎么去協(xié)調(diào)和配合他們的工作。因?yàn)槲沂切聛淼模涣私馑麄冋麄€(gè)公司的運(yùn)營情況，所以這個(gè)問題上面還是有一定困難的。
3.解決辦法
網(wǎng)吧主管需要的問題我大部分都解決了，就剩下兩個(gè)問題。核心是軟件技術(shù)問題。我是這樣解決的，我找到了我當(dāng)初教我電腦的兄弟，把情況告訴了他。他給我介紹了一個(gè)他學(xué)校的師弟，在這一方面是非常專業(yè)的人。經(jīng)過一番洽談，我給出了一個(gè)方案，我在接管這里網(wǎng)吧期間，我每月支付一千元給他，沒有問題不找他。有問題的話，遠(yuǎn)程可以解決的，就遠(yuǎn)程解決。解決不了的，包他來回車費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)來幫我處理，合約期半年。
而另外一個(gè)協(xié)調(diào)配合工作的問題，經(jīng)過跟陳總的溝通，我全權(quán)負(fù)責(zé)和決定網(wǎng)吧的所有責(zé)任和決策。工資從1600到2200，再到現(xiàn)在4500，僅僅只用了20天還不到的時(shí)間。公司所有員工都目瞪口呆，議論紛紛，說我是不是老板的親戚等等。
這一件事中，我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，那就是解決問題的框架思維，就是我們想要做什么，我們就必須擁有做什么的能力或者資源。
就拿我這件事來說，我想要?jiǎng)偃沃鞴苓@一職位，那么就要擁有這個(gè)職位的職務(wù)能力，在任職這個(gè)職位之前要把有可能遇到的困難考慮到位，然后提前學(xué)習(xí)需要的技術(shù)或者可以利用的資源，預(yù)先處理掉。
等遇到問題了，你就可以從容面對(duì)，而不至于臨陣亂了方寸。
雖然說我付款請(qǐng)了后援技術(shù)，當(dāng)時(shí)從整體看，我工資2200到4500是多了2300的距離，我讓出了1000我還有1300的提升，這從根本上理解，也是升了工資。這叫舍得，有舍有得，大舍大得。
作者：想要價(jià)值最大化，打工也需要有權(quán)衡利弊的思維模式，才能從容面對(duì)工作中的一些變故。待續(xù)！
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