???? 思考了很長時間，我考慮寫下這篇文章，很多學弟學妹也向我吐槽了很多他們關于工作的事情，我也沒事那么時間去認真的回答每一個人，在這里用這篇文章做一個集體的回復吧。歡迎拍磚。
? ? 我想我們首先先要弄清楚一個簡單的問題，對于應屆生，工作什么最重要？很多人告訴我是薪酬。我卻十分不贊同這個說法，在大家看來沒有薪酬何談生活？是這樣么？在我看來，應屆生最不重要的是薪酬，剛畢業高薪酬帶來的好處并不多，甚至還有壞處，高薪酬容易讓你受到迷惑，滿足現狀，驕傲自滿，產生惰性失去接下來人生最重要的十年的職業規劃，現在的高薪酬養活不了十年之后的全家人，只是能養活現在的你罷了,現在的低薪酬也不是壞事，他最起碼可以一直在警示你一定要進入一個好的行業，選擇一個適合自己的職位，應屆生就不該拿薪酬當作找工作的方向，應該是行業和職位是否能夠給我十年之后我想要的發展、我想要的生活，應屆生對于薪酬，我的看法是，不要設定下限也不要設定上限，不設定下限是因為我們現在缺少經驗，沒有一家公司會給一個不能創造利益的員工很高的薪酬，同時對于我們而言，爸媽還年輕，家庭對于我們來說還暫時不需要為家庭創造怎樣的價值，在這個過程中我們需要的是給自己加油充電，只有這樣才有權利和資格談論薪酬，在我看來，應屆生有兩個優勢：第一是年輕，第二是我們是一張白紙，什么都不會的白紙(PS:不針對所有人)。正式因為這兩個優勢，社會上那么多崗位和行業，對于我們來說都是敞開大門的，對于我們是機會，因為我們什么都不會，我們才有勇氣進入社會中的任何一個行業，找到任何一個適合自己的崗位，因為我們年輕，我們才有了選擇的勇氣，有了嘗試的勇氣。我們反觀那些認為有技能的人，他們把自己的技能當作生存的工具，當作依靠，他們認為他們只能依靠這個技能工作，這樣的依賴讓他們沒有勇氣嘗試其他的行業其他的職位，所以要把自己的什么都不會當作一種財富，也是因為我們是一張白紙我們會有空杯心態，這種心態是在職場螺旋式上升關鍵，可以激發起我們學習東西。
對于工作我認為應屆生最重要是：
1，選擇一個適合自己的行業和職位（找到自己在社會中的定位）
2，找到行業和自己職位的切入點：找一份相關的工作，并且堅持三到五年
3，保持空杯心態去學習自己沒有以前沒有接觸過的東西。
4，對社會上所有的工作崗位保有一種尊重，特別是那些辛勤勞作的崗位。（也許我們在工作十年中會遇到很多世俗的東西，但是我覺得我們還是應該保有一顆干凈的心，像我們剛剛畢業的時候一樣的干凈，尊重那些辛勤勞作的清潔工、農民工等等，尊重社會上的每個勞動者，他們沒有掌握那么多社會資源，更不知道如何獲取社會資源，但是他們卻是在用雙手的勞作支撐一個家庭的溫暖，這難道不值得我們去尊敬？也許在生活中我們小小的舉動就可以給這些勞動者一些方便，在這種情況下我們又何樂而不為呢？）
也有很多人說我如何才能獲得十年以后我想要的生活，我想要的發展？
第一，社會是充滿機遇的，假如上述三條你做不到？或者是過幾年就換一個行業，換一個完全無關的工作，你都要從頭再來，前幾年積的經驗和社會資源就被浪費了，很難在畢業十年后換來自己想要的發展，因為你在每個行業都屬于剛到的新人，可是如果你在一個行業工作十年，必然可以成為行業的骨干。
第二，社會是一個以人為主體的社會，在很大程度上情商的重要性是遠遠大于智商的，例如一個只會敲代碼的程序員一般情況下沒有一個又會敲代碼又會管理人力資源的人發展的好，在此不是鄙視做技術的童鞋，本人也是做技術的，每一份工作都有自己的優點和缺點，只是我們站在自己的角度找到適合自己的，當然有些人認為稍微低一點薪酬的工作已經滿足我的生活了，每個人的價值觀不同而已。
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最后給大家送一點干貨
