1，人的成長的基本模式

遇到問題，煩。

躲避問題，沒用。

面對問題，硬上，沒用。

思考問題，找到解決的辦法，成長。

所以，問題是成長的起點，解決問題是成長的重點。沒有問題就沒有成長。

2，經驗的傳承

將解決問題的套路和感悟記錄下來，傳給身邊的人。

族長往往是智者，因為他們是經驗的傳承者

出現了語言，故事成為經驗傳承的載體，族長成為智慧的載體。

出現了紙張和筆，后來有了印刷術，書成為經驗傳承的載體。

出現了多媒體工具，圖片、視頻和音頻成為經驗傳承的載體。

3，知識的詛咒

所有的解決方案都有應用場景，必須根據實際情況選擇正確的方法。

當解決方案難得的時候，得到后會異常珍惜。

當方案不奏效時，會從自身找問題想辦法改良后再實踐。

很多的方案都是被一代代改良，最后成體系。

當知識唾手可得的時候，人們實踐知識的耐心會被減弱。

在一段時間沒效果，立馬會被噴，然后換另一種。

浮躁的風氣盛行后，

真正有價值的，不是知識。

而是能夠獨立思考，善于反思，不斷改進，堅持做事的人。

4，這樣的人，如何培養？

關鍵不是學習知識，而是

能夠設置足夠多的問題，讓他從小就學習如何面對問題，分析問題，解決問題，反思問題和改進問題。

首先，他需要一個榜樣或偶像。

通過日常交流，向他展示處理問題的方法。

并且真正破除困難。

5，我如何成為這樣的人？

用文字來記錄日常。