人之悲哀，常在于不懂守好自己的界線，即無明：精神可嘉，行為執著，結果可悲！
如一個女人為喚醒死了夫人的鄰居重拾生活的信心，而義無反顧地做出超越正常關系的幫助，這個女人所付的代價一定要多很多，甚至自己的家庭。
如一個孩子一心想讓已經離婚的父母重新走到一起，拯救自己的家庭，而義無反顧地做出許多正常家庭孩子無法想象出的事情，以至于他會把自己的生活、生命狀態搞得一塌糊涂也再所不惜。
如一個員工一心想要改變整個公司的發展狀態，甚至為了整個公司發展更好一心想要扭轉老板、董事會的思想、策略，他就必須付出常人無法付出的代價。
這些所謂公司、單位、家庭、他人的拯救者、幫助者、推動者，要么一定有超強的能力，要么成為最大的犧牲者，但無論如何，他們要為自己的超越界線的行為付出巨大的代價：能力上的、生活上的、精力上的、情感上的，甚至生命上的。
這樣的人，要么極其有明，知道怎么做才會最好。
這樣的人，常常非常無明，不知道自己所謂的熱情付出，其實是對整個組織系統或他人最大的擾亂或破壞。這就叫不知守住自己的界線，分不清自己到底該做什么不該做什么，卻還要一味地去努力做，精神可嘉，行為可氣，結果可悲，還一直認為“我是在幫助人啊，我是好心啊”。
無明者，常常表現出進取心極強，力圖對現狀革舊立新，推動整個系統前進，或對組織、或對他人進行拯救，他們會成為組織、單位、家庭或他人的英雄。他們常常大打正義的、正確的、愛的旗幟，做出一些常人想不出、做不出的事情來，世界常常因為他們的存在而真正前進，日常的生活與日常的工作也常常因他們的存在，而讓人混亂、無序、惡心、報怨！
無明者，一旦陷入無明，自以為是，其進取心也往往成為整個組織系統如單位、家庭或他人的最大干擾者、破壞者，卻不自知。被人誤解后，還常常會報怨、憤怒、痛苦，覺得“自己是在做好事啊，我是在幫助大家、幫助那個人啊，為什么那么多人罵我，誤解我呢？”不懂得守好自己的界線，一味地打著所謂愛、拯救者、幫助者的旗幟做不是自己分內的事，其結果常常是悲劇的。
每個人都依附于一定的系統，首先是家庭系統，其次是組織系統，即在一定的組織內，如班級、學校、公司、單位，再次是社交系統，相對松散的組織，與自己的鄰里、朋友等等，在這些系統中，必須遵循系統的基本規則，那就是序位，打破序位，意味著整個系統的變動，當然這個變動有正向變動，更多的是負向變動；正向變動，意味著變革、發展、前進、更新；負向變動，意味著波動、混亂、動蕩、痛苦、亂倫。
我的身邊常常出現這樣的事情：
一個普通的員工，總覺得自己有眼界、有才華，動不動對領導的決策說三道四，一心試圖改變、扭轉某領導的思想、思路。想想其每天的心理狀態，看著都覺得悲哀。
一個普通的員工，總覺得自己大愛滿滿，秉持最純潔的人生理念，一心想拯救一個精神頹廢的少年，希望他打起精神，而不斷地交流、付出關愛，卻完全不顧自己的本質工作及那個少年自身的家庭狀況。
一個大老板，身家數億，總覺得自己的員工根本不能落實自己的思想、政策，天天對一線人員進行指導、指揮，今天一個指令、明天一個指導，搞得人人不知道他究竟想要大家怎么做。
一個系統，如公司、單位、家庭或個人，要想發展，必須在系統元素即系統中的每一個人員真正明白自己分內的事情是什么，并力圖做好分內的事情，老板做好老板的事，中層做好中層的事，員工做好員工的事，本著開放的心態，不斷接納新事物、新力量，依勢而為，積極作為，在守好自己界線的基礎上，不斷前進。
