“要事第一是對前面兩個習慣（積極主動和以終為始）的實施、執行和自然表現，它要求我們運用獨立意志努力實現一個目標，即以原則為基礎安排人生。”簡言之，就是有了積極主動的態度、以終為始的目的之后，接下來要按照輕重緩急的標準來規劃、執行目標。
在我看來，如何把自己的人生安排得井井有條、錯落有致、事半功倍，活出高效能的生命，除了要有運籌帷幄、統籌規劃的全局觀之外，掌握“要事第一”的原則也是相當重要的。
試想，即使有了積極的態度，主動做事的責任感和明確的目標，但若不懂得從何處下手，不懂得合理安排做事的先后順序，那么恐怕依然會落入疲于應對的尷尬，或總是跟時間賽跑結果還是費力不討好的狼狽。
要事第一之“第一”，不僅指重要性，而且指當你把這件事排在最重要的位置之后，意味著你要把最好的資源、最黃金的時間、最精華的專注度集中分配給它。正所謂“好鋼要用在刀刃上”，如此才能發揮高效能。
柯維認為，想象力、良知、獨立意志以及自我意識是人類特有的四大天賦。其中，獨立意志是真正實現自律的主要因素。
我認為，做好人生管理和時間管理不是一朝一夕的事，也無法一勞永逸，如同修行，這幾天比較精進并不意味著保證可以一直精進下去。要想做得好，需要十年如一日的自律。
根據《高效能人士的七個習慣》一書中“時間管理矩陣”的分類，第一類事務是既緊迫又重要，第二類事務是重要但不緊急，第三類事務是緊急但不重要，第四類是既不緊急也不重要。
高效能人士總是可以平衡好產出和產能之間的關系，所以他們把時間和精力集中關注在第二類事務上，他們非常了解做好了第二類事務后第一類事務就會自然減少這個奧妙。
我發現有趣的是，雖然我們看到了他人的成功，也很清楚他們成功的秘訣，比如高效的時間管理、高質量的自律、不輕易妥協的積極的態度、良好的生活習慣、堅定不移且明確清晰的目標等等，但是我們就是學不會，就是沒有辦法像他們那樣成功。原因何在？
我想，是自己的障礙沒有除，自己的瓶頸沒有破的緣故。就拿“生命蛻變營”來說，我們的目標很明確是要蛻變，小伙伴們也積極主動的加入了，但是若在每天必須完成和階段性完成的限時任務面前，沒有“要事第一”的概念，自己舊有的模式又開始了新一輪的循環往復，排斥、逃避、抱怨、拖延在一遍又一遍地發生著，那么恐怕我們永遠也到達不了蛻變的那一天。
其實，一方面，這說明自己依然還在被業力牽扯著，在業風中飄搖，沒有自立、自律、自主的心，更談不上自在；可是，另一方面，這恰恰說明了當下就是讓一切發生轉變的好時機！只是，能否改變，完全取決于我們的覺知和愿力。
因而，依我陋見，無論積極主動、以終為始還是要事第一，養成這些高效能的習慣，首要的是需要清晰的不斷加深的自我覺知和強烈的意愿，具備了這兩者，才有可能義無反顧地真正地開始接受蛻變的挑戰。
