朋友A告訴我說有一件事讓她覺得很不舒服。A是一名事業單位工作人員，A所在的單位最近正在搞轉型，來辦事的人一下子少了很多。于是，A的領導將原先由2----3人上的班都撤掉只剩1人，再加一個機動班，機動班，顧名思義就是哪里忙就幫哪里。某天，A上的是機動班，她上班時就犯難了，雖然是事業單位，但是他們的獎金還是按勞分配。那么問題來了，A到底要不要幫助同事一起干活呢?如果一起干吧，來辦事的人也不是很多，有同事就會覺得你憑什么搶了我的工作量；但如果不做的話，又怕別人會說。于是，A在確保同事一個人就能做下來的情況下，找一些不涉及到同事利益的事情來做。但是問題來了，領導過來跟她說某同事心里不舒服，說自己一個人在那個崗位壓力太大。并且自己并不在意工作量。

A心里自然委屈極了，她說自己并不是因為偷懶，而是真的考慮到同事的收入，但人家非但沒有半點感激的意思，反而還向領導告狀。如果真的希望我能一起做事的話，你可以直接告訴我：A，我希望你能和我一起，這樣我的壓力會少點。要不然，在面對涉及到金錢這么尷尬的情況下，我當然覺得你一個人可以完成的事自然不希望我來和你分羹了！A有點憤憤又有點傷心的跟我說。

有時候你自以為照顧了別人的感受，但他卻一點都不感激你。因為這可能不是他當下想要的。今天他狀態比較好，心情比較高興，他想多干一點活，所以，如果你怕他太累，和他一起完成當下的工作，他會覺得，你干嘛分走了我的工作量？本來就沒多少工作，我一個人完成是綽綽有余了！

而明天，他心情不好，或者不想那么辛苦，而恰巧就如A開頭所想所做，他心里又會開始不高興！

所以親愛的你，你到底該怎么做才能照顧好別人的感受？

照顧好每個人的感受，注定自己不好受。

有時候，你不必時時都考慮到別人的感受。

我問A，機動班，那領導有沒有說以什么工作為主？A說有。我說，那就好辦了啊，不管這個工作忙或者不忙，你只要好好照顧好你自己的感受，你把這個工作做好，就可以了！你又何必要考慮到她的收入而不去做？那并不是你考慮的事情！而事實也是如此，他雖然自己能完成任務，可他非但不會感激你，反而還向領導告一狀。你也沒什么好說的，因為，無論你是出于什么原因，事實是，他忙，而你卻沒有幫忙！雖然你正在干著其他工作，雖然你是因為考慮到他的收入，雖然你覺得自己非常委屈，但別人并不會這么想。你又何必吃力不討好呢？

朋友B是一名職業高中老師，也是我心理咨詢的同學。有一回聊天，他說，在學心理學之前，他的同事關系一直不是很好。他覺得很苦惱，為什么我那么熱心的想幫助同事，而他們卻反而覺得我很煩？為什么我覺得自己一片赤子之心對待別人，而別人非但不喜歡我，反而還有點討厭我，疏遠我？

他說，后來，自己慢慢接觸了心理咨詢，也慢慢開始領悟自己。終于知道了為什么，不過很簡單，你自以為是的照顧和關心，其實別人并不需要。

后來，B慢慢學會收斂起自己的熱心，不再會輕易給出自己的建議。

在生活中，你會碰到太多的人，你也會碰到太多的事。我們可以成為一個更好的人，去換位思考，去多多照顧別人的感受，去幫助有困難的人。但是，我們也不能被"利他主義"綁架，一味的去照顧別人的感受。

因為，你自以為是的照顧，可能并不是他想要的。

?\?R????