一、有一位表演大師，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者不懈地問：大師，您為什么又要將鞋帶解松呢？大師回答道：因為飾演的是一位勞累的旅行者，長途跋涉讓他的鞋帶松開了。那你為什么不直接告訴你的弟子呢？他能細心發現我的鞋帶松了，并且熱心的告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵。至于為什么要將鞋帶解松，將來會有更多的機會叫他表演，可以下一次再說呀。
（道理是：人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。）
二、曾經有個人小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。可是這個小國的人同時出了一個題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝請來了珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣。泱泱大國，不會被這點小問題難倒吧？最后，有位退休的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一個耳朵里出來了。第二個金人的稻草從嘴里直接掉出來了，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子里，什么響動也沒有了。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。
（道理：最有價值的人，不一定上最能說的人，老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說。善于傾聽，才能成熟的人最基本的素質。）
三、A對Ｂ說：我要離開公司。我恨這個公司！Ｂ建議道：我雙手贊成你報復！破公司一定要給他顏色看看。不過你現在離開，還不是最好時機。A問：為什么？Ｂ說：如果你現在走，公司的損失并不大，你應該趁著公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。A覺得Ｂ說的非常有理，于是努力工作，事遂所愿，半多年努力以后，他有了許多的忠誠客戶。再見面時Ｂ問A：心在有時機惡劣，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我交談過，準備升我做總經理，我暫時沒有離開的打算了。其實這也是Ｂ的初衷。
道理：工作中，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多機會
四、動物園里的小駱駝問媽媽：媽媽，為什么我們的睫毛那么長？駱駝媽媽說：長長的睫毛可以遮住風沙，讓我們在風暴中都能看到方向。小駱駝又問：為什么我們背那么駝，丑死了，駱駝媽媽說：這個叫駝峰，可以儲存大量的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食。小駱駝又問：為什么我們的腳掌那么厚？駱駝媽媽說：那可以讓我們的身子不至于陷在沙里，便于長途跋涉呀。小駱駝高興壞了：哇，原來我們這么有用呀！可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？
道理：天生我材必有用，可惜現在沒人用。一個好心態加一個無限的舞臺等于成功。每個人的潛能是無限的，關鍵是要找到充分發揮潛能的舞臺。
九、有七個人住在一起，每天分一大桶粥，要命的事，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個，于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們推選出一個道德高尚的人分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評委委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后相出來一個辦法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每個都盡量分的平均。此后大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
道理：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制定這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。
