如今的社會運轉，是需要很多人共同協作的結果。早已經不是當年單打獨斗的時代了。

你那現在最熱的創業來說，不管我們是主動創業還是跟著別人創業。總的來說都是在創業的圈子里。

現如今的創業基本上有一半以上都是與合伙人共同進行創業，而合伙公司除了產品研發、公司運營等等問題，最繞不過去的一個話題就是如何與合伙人相處。如何與合伙人長期的且友好的相處。

這是一個非常考驗人智慧的一個問題。

就拿我身邊的朋友來說，其實他們在創業的過程中能夠共同吃苦，而且吃了很多苦。可是在公司剛剛取得一點業績的時候就出現了內部問題。鬧得不可開交。

從表面上看，大家都是為了公司好。可是意見總是很難統一。

到最后鬧得不歡而散，仔細想一想，這跟今天的晨讀里面講的其實是一個道理。

大家在想問題的時候都是喜歡從自己的立場去想問題。而且還冠冕堂皇的能夠說出一大堆理由。

我們很少，也很不情愿的去站在別人的立場上去考慮問題。

說到這里，我突然間想起了一句話“人的本性天生都是自私的”，可是我們是要做一個高能效的人。一個高能效的人，他的理性是要大于自己的感性的。

晨讀中說的道理，其實我們都不是第一次聽見，為什么到頭來還是做不成一個高效人士。

其實又撤回了一個老話題，就是“踐行”，看完了道理，看完了方法，可是到頭來沒有去付出行動。或者說根本就沒有去愿意去嘗試的意愿。

那就從這一刻開始，從小事開始。試著站在對方的立場上來考慮問題，當對方與自己發生不愉快的溝通時，嘗試著靜下心來讓對方把話說完，就從這樣的小事情開始。

我相信我們大家都能有所改變，加油！