營造自己的積極氣場

一個擁有積極氣場的人在與他人交談的時候，往往會讓對方感覺到自信和快樂。因為這種積極的氣場能量把積極的情緒傳遞給了別人，但是，一個具有消極氣場的人，就會讓交談的對象很不開心，因為他的消極情緒影響了對方的心情。 在人際交往中，外表給人的印象固然重要，但是最重要的還是你內心的武裝，也就是我們說的氣場，有些人不懂得充實內心，提高自己內在的價值，只是一味地期待他人幫助自己，這種不公平的想法讓他們在和人交往的時候很容易受挫。 所以，只有不斷地提升自我，更新自己的思想，才能讓你塑造積極的氣場，讓自己散發出無限的魅力。

李開復剛加入微軟的時候，與同事們溝通沒有障礙，但是一旦和比爾·蓋茨交流，就會變得緊張起來。他不敢講話，生怕自己說錯什么。有一天公司要進行改組，比爾·蓋茨召集了十多個人開會，要求大家輪流發言。

當時，李開復雖然緊張，但是他心想既然一定要講的話，就應該把心里想說的都說出來。于是他鼓足了勇氣說：“微軟員工的智商都很高，但是效率卻很差，因為總是在改組，沒有顧及員工們的感受，其他公司員工智商是相加關系的話，我們似乎就是相減的關系。”

李開復說完這段話后，整個會議室變得鴉雀無聲。會議結束后，大家都很支持李開復的說法。令他沒有想到的是，比爾·蓋茨也做了一個大膽的決定，重新改組公司。這讓李開復信心大增，從此他再也不懼怕在氣場更強大的人面前發言了。

李開復通過自己的勇氣更新了自我氣場，讓他變得更加強大起來。其實就是如此，敢于挑戰自己從未做過的事情，不怕失敗，經過這樣一個心理門檻之后，以后再碰到其他阻礙，你就有勇氣去克服它們了。

營造積極氣場就是對抗自我缺陷的一個過程，這些缺陷就像我們身上的刺兒，拔掉它們也許會感覺到疼，但是真正拔掉之后，就會讓自己與他人的距離更近，人際關系也變得更加和諧。

有一則關于豪豬的寓言。說的是一群身上有刺兒的豪豬，到了冬天的時候，它們之間如果距離貼近的話，就會相互受到傷害，如果離得遠的話，又會感到寒冷。這正是我們人際關系的真實寫照，人際關系不和諧，多半是由于自己或者對方的刺兒傷到人了。我們每一個人身上都長著或多或少的刺兒，它們也許來自某次傷害，或者對人際規則的不熟悉，它們在你不經意的時候，就會刺向你的親人、朋友或者同事。

如果你渴望自己擁有良好的人際關系，就學會拔掉它們，做一個喜歡并且擅長溝通的人，坦然而自信地面對人生。只有這樣，才能找到讓大家都覺得舒服的相處方式，享受彼此之間心靈的碰撞，互相感受對方最有魅力的氣場。

在這里菲爾博士有三個建議：第一將患得患失改為堅定信仰；第二將自我封閉改為善待自己和相信朋友；第三將怨天尤人改為反思和檢討自己。氣場其實就是一種關系網，只有你融入進大家的圈子里，才能逐漸營造起自己的氣場來。調整心態是改變現狀的最好方法，心態擺正才能讓氣場指數增加。氣場需要我們用心來經營，只有態度積極的人才能穩住氣場。

成功點睛 積極的人總是在主動增加氣場，不斷營造自我氣場，化壓力為動力，重視人際關系的力量，不斷加強和他人的聯系和溝通，充實自己。如此，他的內心世界就會變得陽光，氣場會被經營得日益強大，成功之路也會寬廣無限。