分析

如果你閱讀完了上一篇文章的內容，

那么，事實上，你在自己的心里如何選擇，

如何對號入座一點也不重要，重要的是大部分人的心理都出現了一種傾向性。

傾向于第三種人才的選擇。

這就是上一篇文章的玄機所在！

在意識層面看大家都是在自己的內心做出判斷和選擇的過程，

事實上，潛意識早已引導各位走向第三種選擇的結果。

這就是多米諾思維模式的特點。

換句話說：在讀者沒有閱讀說說之前，

第三種人才選擇的傾向性等于是不存在的，

或許我們可以說，它是未來的一個問題。

而多米諾的思維特點就在于，當未來事件還未發生之前，就已經事先做好了布局，

那么，當讀者開始閱讀內容之后，

大腦自然會因為事先的布局，而產生一種傾向性。

傾向于選擇第三種人才，甚至希望自己具備第三種能力... ...

這種思維模式的特點在于解決未知領域以及未來還沒有發生的問題，

而它的操作形式就像是盜夢空間里的造夢師，為入夢者打造環境，塑造空間。

利用客觀因素來引導主觀意識。

這也就是佛教里常說的：存在決定意識是一個原理... ...

OK，讀到這里，你應該發現了點什么？

具備這一能力的人才，必須對人性有著深刻的認知，否則，是很難實現布局的！

（把這兩篇文章結合起來，用體會，以及分析兩種方式，是不是能夠啟發到更多？如果你有什么感悟，請記得給我留言）

圖片來自網絡