昨天和Cathy貓聊天，主要是圍繞長期堅持產(chǎn)生價值，職場前十年專注一個行業(yè)、專注一個城市，做正向的積累。

其實我是總結(jié)和觀察周圍發(fā)展的好的人和發(fā)展的不好的人的經(jīng)驗。發(fā)展不好的人的特點：剛畢業(yè)的時候，頻繁跳槽，換來換去，雖然獲得了體驗，但是在金錢和職位上沒有太多的正向積累。而那些發(fā)展好的，開始就聚焦單點突破，不斷積累。

到工作5-7年，年齡在30歲左右，有的到了中層或者還是基層，在一個公司和行業(yè)干了幾年有了經(jīng)驗開始不安分，想著去創(chuàng)業(yè)，干個一年半載不是自己想象中的樣子，又回去找工作找平臺了。發(fā)展好的人會開始做ABZ法則，不是跳槽不是離開，而是業(yè)余時間轉(zhuǎn)移注意力做自己喜歡的事情并把它養(yǎng)成能力，或者選擇去讀個在職研究生提高知識儲備，為未來更好的機(jī)會儲備能量。

到工作8-12年的人，年齡在35-40歲左右，又開始不如意了又開始不安分了，開始想著去創(chuàng)業(yè)，大部分人又回到之前的那個循壞中，因為從來沒創(chuàng)過業(yè)失敗的概率肯定是很高的，幸存者少。其實，這個時候可以考慮去讀個EMBA，這個時候同時是在職業(yè)上拿高薪的好時機(jī)，把身體注意好點就可以了。一口氣干到總經(jīng)理或者副總裁、總裁之類的職位。等到45歲，你在職場已經(jīng)干了20載，錢的問題已經(jīng)解決得差不多了，工也達(dá)到頂了，這時候才是自我實現(xiàn)階段，創(chuàng)個業(yè)風(fēng)險最小成功的概率也高。

知道還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，是完美幻想；真正做的過程，還會有很多困難和意外。

這是對于大部分普通人、普通家庭出身的人的最好最佳路徑。而我自己參加了一些培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有另一撥像曲筱削這樣的人，要么出身在經(jīng)商世家、要么出身在當(dāng)官家庭，有的人第一選擇從政，即使選擇經(jīng)商他們的起點也非常高，從畢業(yè)開始就折騰著經(jīng)商，他們熱愛冒險、喜歡挑戰(zhàn)。上次參加一個培訓(xùn)88年的小姑娘，家庭背景很好，本科國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)、研究生英國的大學(xué)，她在研究生時開始做代購，做得很苦逼，終于熬出來了，后面做海外旅游，這種經(jīng)商機(jī)會一下子就把很多普通人屏蔽掉了。

還有一個做中澳貿(mào)易已經(jīng)十幾年了，也是海歸派，這種生意也是能屏蔽掉很多普通人。而且他們在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，也花費(fèi)了1萬小時的努力，一般來說都做得不會差。

Cathy貓說我說的這些都是她走過的彎路，說我可以做培訓(xùn)啊、寫字啊、做分享啊，對她工作這么多年的人都很有啟發(fā)。

我自己深刻的意識到知道不等于做到，知道和做到之間還有十萬八千里。當(dāng)我做到的時候，業(yè)余自然有機(jī)會和大家分享，一路成長，一路分享就可以了。沒必要劇烈轉(zhuǎn)型，而且這些爬山的過程閱歷感悟才是我分享優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的土壤，離開這些價值就大打折扣。

我佩服十幾年如一日，不斷精進(jìn)做一件事情的人，這樣的人注定不平庸，至少生活不是問題。其實，成長就是和自己、和人性的弱點做斗爭：求快，導(dǎo)致太浮躁；貪多，嚼不爛；求全，導(dǎo)致自己很累很痛苦。

慢就是快，職場前十年一帆風(fēng)順有時候不一定是好事，況且沒有這樣的人，每個人背后都有自己的彎路和心酸，只是我們不知道罷了；少就是多，單點突破不斷精進(jìn)，等你邁向一個高峰時，做事情的道理是相同的，你再做別的事情也能做好。

斜杠青年，多元化之路，非死即傷。有人說你看李嘉誠、杰克韋爾奇玩多元化玩得多溜，人家在經(jīng)驗企業(yè)方便已經(jīng)是博士后了，而大多數(shù)我們還是小學(xué)生，當(dāng)年他們也經(jīng)歷過單點突破，李嘉誠最早賣塑膠，是塑膠大王呢。

你看韓寒是斜杠青年，玩賽車、出雜志、拍電影做什么像什么，人家在青年時候?qū)懽骶偷玫搅巳珖蟛糠智嗄甑恼J(rèn)可了。

知道不等于做到，知道和做到還差十萬八千里，真正做到才牛逼。