昨晚跑步時候聽的課，《新時代個人商業模式的升級》（李笑來），感覺很不錯，精華部分小結記錄在此。

1.強化你的注意力。

注意力這個資源是比時間，比金錢，比其它任何身外之物都重要的一個資源。

2.為自己做事，而不是為工資做事。

自己做的每一件事情，都不要用你當下的工資去衡量，做好每件事就相當于把你的一份時間賣成了兩份，一份賣給了你的老板，另外一份賣給了自己的成長。

3.剔除情緒的影響，才能真正的提高效率。

情緒是影響效率的根源，世界上的財富其實是屬于那些理智的人，剔除自己的情緒，首先要做到的就是不要跟自己的家人鬧情緒。

4.戒掉抱怨。

如果這個世界上有一件東西需要戒掉，那就一定是抱怨，在每一個困難和問題面前，其實你都是有選擇的，要么是消極地抱怨，要么積極主動地解決問題。

5.正確購買別人的時間。

通過購買別人的時間，想辦法讓自己的時間和精力節約起來，干更多有價值的事。購買別人的時間有三個原則：第一，告訴對方自己的價值；第二，給出足夠高的價格；第三，告訴對方衡量服務好壞的標準。

6.從零售你的時間轉為批發你的時間。

想辦法把單份時間批發賣出去很多次，只有這種方式，才能讓你的財富實現加速增長。

以下是我個人的感想：

1.關于注意力

注意力在哪里，人就在哪里。我們所有關注過的事物，雖然不一定都記得住，但是就好像吃過的飯食一樣，會成為身體的一部分。從一個人的關注點，不難看出他是個什么樣的人或者判斷他未來的樣子。

2.關于為Who做事，自己or工資？

工資可以說是我們付出勞動的價值的一個體現，好比游戲闖關的分數，工資和游戲分數通常可以大致體現我們在職場或游戲世界里的身份和地位。

個人的價值與工資的關系，讓我想起了經濟學中價值與價格的關系。價格不總是與價值相同，但是它不會背離價值太遠，價格通常是圍繞價值上下波動的。

是為“個人”還是為“工資”做事，就類似于為“價值”還是為“價格”做事的關系，是主要矛盾和次要矛盾的關系。不言自明。

雖然成功重要，但是成長更重要。成功是未來的一個結果，成長是每天積累的一個過程。

3.關于情緒

情緒問題，說到底是一個人能控制自己的大腦，還是被自己的大腦控制的問題。

小孩子通常難以控制自己的情緒，時常會為一點小事哭鬧，有的時候大人也好不到哪里去。壞情緒很容易左右我們的方向，浪費我們的時間，尤其是家人之間。

我可以從保持自己的理智開始練習，控制自己的情緒，從而影響到家人和周圍的人。

當然，如果真的是有個突如其來的壞消息是當下的我們無法承受的，那么也無需假裝堅強，找個地方大哭一場or痛快的跑一場大汗淋漓，卸掉情緒的垃圾重新上路，也未嘗不可。

4.關于抱怨

抱怨本質是在告訴周圍人，自己遇到了解決不了的麻煩。它的作用在于，抱怨（宣誓責任不在于自己）完了以后興許內心的壓力可以減輕一點。

我有時候也會抱怨，發現真是于事無補，它跟第3點情緒有著異曲同工之妙。控制不了情緒和抱怨都不是解決問題的好辦法，相反還會增加解決問題的難度。積極主動的去發現問題的本質，解決問題才是正道。

5.關于購買時間

在現如今社會分工多元化的條件下，單位時間價值大的人可以考慮讓渡出自己的部分非專業事物時間交由其專業人士來打理，從而節約出更多的時間從事自己專業性的工作，以此實現價值最大化。

所謂低價值人士出賣自己的時間換錢，高價值人士拿錢買時間。提升自己的價值就成了關鍵項。這大概就是社會協作的基礎吧。

6.關于時間的零售與批發

這里我所能想到的就是通過每天積累，提高文字水平、思想水平，如果除了我自己還有越來越多的人能愿意花時間看我的文字并從中受益，那么不就實現了時間的由零售變批發了嘛？哈哈