36歲收費員哭訴自己只會收費，83歲老太被阿里40萬年薪爭搶，
前幾天，阿里巴巴40萬年薪招聘產品體驗員，要求60歲以上，與子女關系和睦，廣場舞KOL（意見領袖）優先。這條新聞像一個奇聞在朋友圈里傳開。大家都以為是假的，又是個噱頭，60歲以上不頤養天年也就是帶帶孫子了，就算跳廣場舞跳的好，那也是個老年人，還能干什么啊？
83歲的李路阿姨是清華大學畢業的學霸，思維敏捷，言簡意賅，她還是十幾個群的意見領袖，經常組織線下活動。
62歲的黃大伯是“IT宅男”附體，直接做了PPT來介紹自己，“淘寶12年買家經驗”、“芝麻信用分785分”、“熟練操作photoshop設計軟件”。
我還不會photoshop呢，我還不是任何一個群的意見領袖呢，線下活動更是我最弱勢的地方。感覺自己被一群大爺大媽秒殺了。
看到這個新聞立刻想到前段的另一個新聞：有一個收費站要被拆除了，36歲的工作人員哭喊說：自己的青春都獻給收費站了，除了收費自己啥都不會，以后怎么活？！
很多人被老頭老太太們震驚的同時都覺得，36歲只會收費啥都不會，這能怪別人嗎？還不是自己不夠爭氣？
可是想想，我們大部分人，不也是這樣嗎？年齡大不是停止學習的理由。
經常聽到身邊的人說：“你看你都30歲了，別瞎折騰了。”
“我都遇到中年危機了，人生也就這樣了。”
“都40好幾的女人了，還考什么學歷？”
把年齡大當做不學習的理由，將會是這個時代第一批淘汰的人。
醒醒吧各位，年齡只是一個數字！只要你愿意，多少歲開始學習都不晚！
前塔勒布在《反脆弱》中講了這樣一個故事：
說美國一對兄弟兩，哥哥在500強工作做高管，收入豐厚又穩定，福利還很好。弟弟做出租車司機，收入忽高忽低，生活和收入很不穩定，但一年下來也跟哥哥差不多。
但經濟危機時候，哥哥失業了，收入變為了0，只能靠存款勉強度日，面對高昂的房貸，不知道如何是好。但弟弟依然在開出租車，完全沒受到什么影響，收入跟以往一樣。
塔勒布在分析這樣的大量案例后， 得出結論：越穩定的越脆弱。
想一想自己如果現在公司倒閉了，或者自己所在的行業過氣了，自己還會做什么呢？
日常生活里的自己，有沒有想過多學一樣吃飯的本領？
十多年如一日做的一份工作，每天上班跟養老沒什么區別的日子，真的就是好日子么？
畢業的時候，我們都渴望激情，喜歡刺激，但刺激三年后發現，太累了，能找到一個穩定的工作，有穩定工資和年假，能帶薪安安穩穩生兩個孩子，產后就一勞永逸的在這家公司養老，簡直就是人生的終極目標。
然而，時代變了。
這個社會正在以無比焦慮的方式橫掃每一個人的內心，巨大而快速的變化，把那些不思進取，跟不上時代，對身邊世界完全無感，而在自己的小世界里自得其樂的人狠狠的甩在了身后。
最可怕的，不是你跟不上時代的變化，而是你根本不知道自己被甩開了，并且被自己看似穩定的世界，害的越來越脆弱。
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36歲的收費站管理人員，以為自己一輩子都能在這個崗位天天收費，穩定的生活讓自己從來不想別的。當社會變化的時候，反而跟對方哭訴，憑什就沒有了，我的青春都獻給你了，你說不要就不要了？那我怎么辦？
83歲的學霸老太和62歲的IT大伯，同齡人不是在養生，就是在帶小孩，再或者在醫院的病床上插著氧氣管。他們的人生，按照大多數人的路線，本應該頤養天年，最次也沒必要再學習用微信，更用不著學photoshop。但是，在他們不安的內心里，因為同齡人的生活充滿了戛然而止的不確定性，反倒激發了他們對生活更高的追求。
活到老學到老并不是天方夜譚，現在學到老都能工作到老。這個社會，正在以年齡招聘轉向“技能招聘”，越來越開放和多元化的需求，注定了“有能力就上”的理想終于來到了。
在我周圍，這兩年有很多年輕人辭職了。我也曾勸過他們，保留一份穩定的收入有什么不好呢？現在我明白，是我錯了。那些追求自我的年輕人，已經無法忍受一份穩定的工作所占用的大量時間，他們無法接受只能在下班還要避開老板發朋友圈才能發揮自己的業余愛好了。
你發現了嗎？那些真的辭職了的年輕人都活得一個比一個好，掙錢都是以前上班的很多倍。
相反，固守在公司格子間天天抱著保溫杯的人，大部分人都以養老的姿態熬過一天又一天。
十年前，李欣頻老師說過一段話，她說：建立自己的風格與專業，把自己當做一項事業，當成個人品牌在經營，創造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。
十年前，沒什么人看到這句話，那時候每個人都以能進入一個大牛公司做到高管，月薪十萬為榮。而今天，這句話被應驗了。
拾遺說過一句話：找到了一個可靠的組織，擁有了一份穩定的工作，但因安于穩定、安于舒服，而在時代的推進中你會變得越來越脆弱。
不是說每個人必須辭職自己闖世界，而是說，越是穩定的時候，越應該有高度的警惕性，錘煉一個別人拿不走的身份，是讓自己能好好活在這個多變世界里，不怕風吹雨打的關鍵。
最現實的人既不抱怨社會也不僅僅坐在那里分析社會，他們利用非理性，玩轉社會。
