你面臨著事業和家庭的選擇嗎？

我覺得我是一個典型的職場女性，我渴望成為《我的前半生》中唐晶那樣的人：工作上精明獨到，做事不拖泥帶水，有自己的主見。

但實際上，好像并不是，我只是一個簡簡單單的職場女性。想要事業家庭都兼顧，想要實現自己的夢想同時獲得高薪，想要獲得老板的賞識。

有人會問我，你是不是想要的太多，我想說，不是，是我一定會值得那么多。

01 被動選擇：結婚后，收到了公司的辭退信

30歲的人事CC剛剛舉辦了自己的婚禮。

婚后上班的第一周，人事總監約她談話，話里話外說的都是結婚后該要孩子了，結婚后女性的重心就會集中在家庭里……

總之，公司愿意賠償一部分錢，但是希望你空出這個職位，留給能為公司做更多貢獻的人。

CC是一個自尊心比較強的人，公司既然已經表明這樣的態度，她很快就遞上了自己的“辭職信”。

打公司創立之初，她就一直待在公司，公司哪個崗位缺人，她都會去服從公司的要求，到最需要自己的崗位中去。

一味地對公司付出，終究抵不過“30歲的女人結婚了”這個檻。

公司內很多人對CC的離開表示不舍和不理解，也有很多人覺得她結過婚就離職了，很瀟灑。

只有和CC走得近的人才知道她實際的感受：不舍，但是被傷透了心。

女性要足夠強大，才可以在職場中占有一席之地；最起碼不會結婚后被開除，要把主動權掌握在自己手里。

02 主動選擇：事業OR家庭

先前經常聽到有人問，事業和家庭你會怎么選擇？

其實這不是怎么選擇的事情，這是要看你是否具備這個能力去做選擇。

前段時間看一個電影，故事是在兩個為爭同一職位的女生中展開的。結果是大度的女生獲得了同事的喜愛和那個經理的職位。

不過，令人意外的，是故事的結尾，兩個女生在咖啡廳遇見，另外一個女生職場上更加成功，同時也獲得喜自己的幸福。

原因是，獲得經理職位的女生為了追求自己的幸福，嫁人之后選擇了做全職太太；而在經理職位競選中失意的那個女生，為了獲得同事的認可，更加積極努力的工作。

后來的結局，就如我們設想的一樣，最初工作中讓人尊敬的女孩子，沒有了工作，就像前半生中的羅子君一樣，她失去了她的家庭。

不過，她并沒有像羅子君的結局一樣，重新撿起自己生活的能力。

對已經邁進家庭生活的職場女性來說，要有可以隨時做出選擇的能力。具有選擇工作和家庭的能力，這會幫助職場女性在家庭生活中獲得成功。

03 ?雙向選擇：事業and家庭

職場女性，家庭主婦都需要不斷精進，提升自己的選擇能力，事業和家庭是可以兼顧的。

有聽到一個老師講的故事，故事中的女主角，我們暫且稱她為A吧。A女士在畢業后進入了一家大公司實習工作，憑借自己的實力一路過關斬將做到了企業的中層領導者。后來 A小姐放棄了高薪工作回歸家庭，做起了全職媽媽。

她說，她想陪伴自己的孩子一起成長，不想錯過孩子成長過程中最寶貴的時光。

在陪伴孩子的成長的過程中，她依然在網上學習知識付費的課程，學習自己先前所從事行業的比較先進的知識。

在這個過程中，她學習了時間管理的課程，這為她更好地處理好家庭與事業的關系，奠定了基礎。在她重回職場時，她在業界依然是一位很搶手的人才。她最后選擇了在一家創業型公司做管理者。

記得，當時老師評價A小姐說的是，有能力的女性會利用各個資源，為自己增加做選擇的砝碼。

企業更看重的也是職場女性的工作能力。

前段時間聽了陳數在朗讀者》節目中朗讀的《一個人要向一支隊伍》中的一句話。在此，送給所有人，無論是男性還是女性。

“一個人就像一支隊伍，對著自己的頭腦和心靈招兵買馬，不氣餒，有召喚，愛自由。”

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