才看完圖書室老師前段時間跟我分享的《摸著石頭過河》這本書,也確實覺得這是一本值得一看的書。
這本書無論是對初涉職場的新兵蛋子(比如我),還是已經有了一定工作經驗的“將”、亦或是工作領域中已有建樹的“帥”,只要你去細品書中的“精華”,一定有所收獲。
作者如其所言,以心靈為火,以體驗為湯,用深入淺出的語言,把一個又一個道理跟你娓娓道來。既有那么一點心靈雞湯的感覺,甚至單看這本書覺得有點“教條主義”,卻仔細審之又不覺得其枯燥和乏味。就好像有那么一個人以前輩的視角來給你職場中的建議,滿滿的干貨和一路走來的“成長史”,卻又不會讓你多了那么一絲反感和抵觸,很容易的你就被帶入其中,覺得人家講的確實頗有道理。
那么這本書到底講的是什么?看了兩遍這本書,第一遍淺讀,第二遍邊做筆記邊思考的去讀。這本書涵蓋的內容很多,并且很多都是些零碎的點。總結一下,這本書無非講的就是如何更好的在職場之中做好“事情”,做好“自己”。
一、做好“事情”,需要一點情商,甚至有時候情商比智商更重要。所謂“事情”,先“事”后“情”,無論是出于我們這個人情社會的角度,還是個人的情感角度,這個“情”,首先要能“有情”,要能“共情”。要有對事物的熱情,對工作的激情,對幫助過你的人的感恩之情;而學會換位思考,讓我們“推己及人”,更能讓我們很好的分析問題,找準解決問題的方法。
二、做好“自己”,需要自我審視和堅持。
工作后,我發現很多人都不能做好“自己”,一種是混日子,自己的事情都不認真做好,更別說什么上進心和責任感了;一種是削尖了腦袋為自己謀利的人,花言巧語討好領導,工作不認真耍小聰明,背后拉幫結派搞小團體的。這種在工作中卻成為了一種常態,剛來工作的我就像書中的“精神乞丐”,用情緒來對抗負面的外部環境,對,毫無作用,只能導致自己的不進步和環境惡化。那么明明你覺得你看不慣,你不想成為那種人,你能怎么做呢?我很快的就擺正了心態,三觀不正的人哪里都有,我們只能保持“眾人皆醉我獨醒”的自我審視,以“他人為鏡”來自我完善,堅持自己的“是非觀”,更多的去發現別人的“長處”,“求同而非存異”,在這種大環境下我們改變不了別人,只能改變自己,讓自己變得更好才是正解。做好自己的工作,多發現別人的閃光點,多學習別人的長處就是我這個階段該做的事情。
有的時候看某些來了幾年的人很可惜,明明是個很好的苗子,卻沒有很好的“成長”。環境是個問題,但最重要的還是自己。學習和成長是自己的事,這些別人都幫不了你。沒有一股狠勁,沒有一個清醒的認知,沒有一個積極向上的心態,在哪個地方你都是咸魚。時間是充裕的,呆了幾年卻跟剛來時毫無區別,毫無成長,看到的都是負面環境,那么自己是否也是有問題的呢?書中說五年就是一個節點,這最好年華的五年,最應該積極向上,奮勇拼搏,好好做事的五年,每一年都應該有所收獲,有所成長,而我在那些很可惜的人身上,沒有看到。也許這些人也努力過,但是“冰凍三尺非一日之寒”,你是否一直在堅持,一直在不忘初心,砥礪前行呢?
這本書當然還講了很多很多,做人做事,人生的規劃,自我價值的實現等等,如果你也是一個剛進入職場的人,可以去閱讀一下,吸收一下書中的營養,做一個生活中,工作中滿滿正能量的人。
今天就寫到這。一篇坐車回家途中的隨筆。