才看完圖書室老師前段時間跟我分享的《摸著石頭過河》這本書，也確實覺得這是一本值得一看的書。

這本書無論是對初涉職場的新兵蛋子（比如我），還是已經有了一定工作經驗的“將”、亦或是工作領域中已有建樹的“帥”，只要你去細品書中的“精華”，一定有所收獲。

作者如其所言，以心靈為火，以體驗為湯，用深入淺出的語言，把一個又一個道理跟你娓娓道來。既有那么一點心靈雞湯的感覺，甚至單看這本書覺得有點“教條主義”，卻仔細審之又不覺得其枯燥和乏味。就好像有那么一個人以前輩的視角來給你職場中的建議，滿滿的干貨和一路走來的“成長史”，卻又不會讓你多了那么一絲反感和抵觸，很容易的你就被帶入其中，覺得人家講的確實頗有道理。

那么這本書到底講的是什么？看了兩遍這本書，第一遍淺讀，第二遍邊做筆記邊思考的去讀。這本書涵蓋的內容很多，并且很多都是些零碎的點。總結一下，這本書無非講的就是如何更好的在職場之中做好“事情”，做好“自己”。

一、做好“事情”，需要一點情商，甚至有時候情商比智商更重要。所謂“事情”，先“事”后“情”，無論是出于我們這個人情社會的角度，還是個人的情感角度，這個“情”，首先要能“有情”，要能“共情”。要有對事物的熱情，對工作的激情，對幫助過你的人的感恩之情；而學會換位思考，讓我們“推己及人”，更能讓我們很好的分析問題，找準解決問題的方法。

二、做好“自己”，需要自我審視和堅持。

工作后，我發現很多人都不能做好“自己”，一種是混日子，自己的事情都不認真做好，更別說什么上進心和責任感了；一種是削尖了腦袋為自己謀利的人，花言巧語討好領導，工作不認真耍小聰明，背后拉幫結派搞小團體的。這種在工作中卻成為了一種常態，剛來工作的我就像書中的“精神乞丐”，用情緒來對抗負面的外部環境，對，毫無作用，只能導致自己的不進步和環境惡化。那么明明你覺得你看不慣，你不想成為那種人，你能怎么做呢？我很快的就擺正了心態，三觀不正的人哪里都有，我們只能保持“眾人皆醉我獨醒”的自我審視，以“他人為鏡”來自我完善，堅持自己的“是非觀”，更多的去發現別人的“長處”，“求同而非存異”，在這種大環境下我們改變不了別人，只能改變自己，讓自己變得更好才是正解。做好自己的工作，多發現別人的閃光點，多學習別人的長處就是我這個階段該做的事情。

有的時候看某些來了幾年的人很可惜，明明是個很好的苗子，卻沒有很好的“成長”。環境是個問題，但最重要的還是自己。學習和成長是自己的事，這些別人都幫不了你。沒有一股狠勁，沒有一個清醒的認知，沒有一個積極向上的心態，在哪個地方你都是咸魚。時間是充裕的，呆了幾年卻跟剛來時毫無區別，毫無成長，看到的都是負面環境，那么自己是否也是有問題的呢？書中說五年就是一個節點，這最好年華的五年，最應該積極向上，奮勇拼搏，好好做事的五年，每一年都應該有所收獲，有所成長，而我在那些很可惜的人身上，沒有看到。也許這些人也努力過，但是“冰凍三尺非一日之寒”，你是否一直在堅持，一直在不忘初心，砥礪前行呢？

這本書當然還講了很多很多，做人做事，人生的規劃，自我價值的實現等等，如果你也是一個剛進入職場的人，可以去閱讀一下，吸收一下書中的營養，做一個生活中，工作中滿滿正能量的人。

今天就寫到這。一篇坐車回家途中的隨筆。