本來還糾結明天帶孩子去哪里玩。拖延癥犯了百無聊賴的看新聞，被一篇關于IBM裁高齡（40+）的文章震動了，文章順勢提到了華為清退部分34歲以上員工的舊聞（自己早已過了這個年齡）。
14年公司大規模裁員，自己就曾徹夜難眠，感覺世界末日降臨。轉眼4年過去了，公司更是每況愈下，而自己并未多做什么準備應對，更是錯過最佳跳槽的時機。
實際上，即使公司效益一直很好，即使換了公司，超過一定年齡大多都會被列入“黑名單”，尤其是位于一些或者中低層的員工，畢竟10年的經驗并不比五年的經驗創造多多少的價值，但公司的工資支持卻要多很多。除了公務員和事業單位，學校，就沒有可以干到老退休的工作。
等自己五十歲的時候還能做什么？這是每天都應該思考的!
