快過年了，又大了一歲。那些被逼婚的其實還是讓人妒忌的，證明還算年輕，重點是無拘無束。
有一群人，他們已婚有小孩，快35歲了或者已經35歲，每時每刻，分分秒秒都承受著來自婚姻、父母、小孩、同事、親戚的各種壓力，這種壓力由內而生，讓人窒息，不是旅行過年就能避開的。
01
我的一個朋友，83年的，今年35歲了，剛在廣州買了房。他就職的公司，年收入一年比一年差，感覺快散伙了，就在一個月前，剛進行了一波裁員。
“我現在不知道走，還是留。其實留著的話，公司真散了，感覺散伙費估計比年終獎還多。”
“其實我也不想留的。所有的骨干都撤了，我今年的項目壓力會更大，客戶那邊更不好交差，而且，一不小心留個一年半載的怎么辦，我還有多少個一年？”
“你以為我沒有發簡歷，沒人理我，你看我這個年紀了，感覺低不成高不就。我不敢先離職專心找工作，因為下一個公司我不想將就，如果離職了遇到面試失敗多了，怕自己將就了就過了，又像現在一樣。”
“競爭對手當然有在挖我，但這樣對不起現在的公司。我現在的公司，都做了5、6年了，還是有感情的。而且，這行我也做煩了。”
“最近體檢報告出來了，我明明經常有運動，但還是嘌呤高，患痛風的機會達到90%。2年前有個同事也因為這事去世了。”
“我是住丈母娘家的，加上我小孩，一家5口，其實摩擦很多。什么？搬出去？還房貸加生活費，經濟很緊張的。丈母娘已經幫忙養小孩了。話說回來，我如果失業了，雖然不會經濟鏈斷裂，但在家看臉色過日子，很難熬的。”
“新年給丈母娘封個大紅包？你以為我有錢？”
02
我的一個表姐，38歲了，公司高管，有2個小孩，去年剛離婚了。
“我想換一份工作，現在的工作雖然工資高，但經常出差，我女兒才2歲，一個月才見2、3次。”
“我很高興我之前因為從樓梯滾下來，摔傷了，哈哈哈，當時一地的血。公司放了我3天假，我天天陪著我女兒。”
“女兒現爸媽在帶，老人家每天抱怨我不看女兒，還說小孩還是自己帶好，說現在女兒的脾氣不好，還不太會說話。老人家病痛也多。”
“請保姆？養車、養房、2個小孩讀書生活，日常應酬開銷，還有錢請保姆？”
“我真的煩惱，我需要時間陪女兒，但我也需要錢。今年怎么處理錢與女兒的關系，我真不知道。”
“快過年了，年輕的時候，假裝沒錢，工作幾年，假裝有錢，現在，你得假裝很有錢。我怕過年。”
03
人人都說中年危機，這種情況不單單存在小公司小職員的身上，不單單存在于閑置在家的他或她，也許還包括了身邊崇拜的同事，你公司的高管。
到了35歲，容易陷入了各種復雜經濟、家庭、甚至是感情關系的痛苦漩渦，感覺自己一事無成，但不妨回頭想想，35歲了，我們擁有了什么。
我們有房子了，有車了，有豐富的經驗，至少是人際關系;知道就職不單單看平臺看薪資，也要看老板;有可愛的兒女。我們擁有很多。
我們的確很難，因為大多數人發現，自己忙碌到中年，發現現在的生活方式不是自己喜歡的，但不能像年輕的時候，來一句，重來，人事就能給你機會，你家人也不能。
但是，為什么不能重來？究竟誰讓你不能重來？
04
我問我朋友，公司每況日下，你之前的幾年為什么一直沒走？
“公司很靈活，很舒服，領導人也好，但工資真太低了，搞到我現在很寒磣，我很能干，是優秀員工，但我很寒磣。很可笑是不是？”
舒服重要還是錢重要？
“當然是錢！”
——但你卻留了這么久？
我問我表姐，女兒和錢哪個重要？
“當然是女兒！”
——但你卻猶豫那么久？
很多人明明知道答案，卻逃避了。也許，大部分的沖突來自于我們堅持的是自己的形式，而不是結果。我們一直維持現狀，這樣明年的新年，或者再明年的新年，結果還是一樣的，因為我們成了安全感的奴隸，被鎖在了一個叫作焦慮的煉獄，作繭自縛。
05
但他不一樣。
我閨蜜的老公，33歲了。帶孩子帶了2年。現在出去找工作，周邊3000，4000穩定性的工作，實在看不上，遠距離薪資高，太忙碌沒辦法照顧家庭的，他也不想。
他決定當滴滴司機。一個本科畢業的人，去開滴滴車，被他媽念了好長一段時間。
據說剛開始當滴滴司機的時候，回來晚上11點多了，他媽每天都收著門口等他。然后進行了一波猛烈的淚花攻擊——開車風險很高，遇到車禍咋辦，我還擔心。不如找份穩定的工作，例如安保？
你沒聽錯，是安保。一個退休的大爺守在一棟樓，人來了登記下那種。
還聽說他第一天遇到一組乘客，女性，估計是老板，聊天中說了一句，我15年前就月收入2萬了，真是沒有對比就沒有傷害。
他沒有消沉，反而很興奮。他說見到形形色色的人，他能決定自己的作息，能隨時照顧家庭，女兒現在聰明、健康、理性；他現在一個月收入還不錯，挺滿足的。
他快35了，他的一切正在重來，并逐漸上了軌道，他覺得很幸福。
35歲的確很讓人焦慮，聽聽內心的聲音，扛住流言蜚語，扛住安全感的誘惑，我們能一起邁向幸福的40歲。
