FTT的英文是Fast Track,快速列車,就是我們美樂家成功七要素中的第六要素—積極參與快速列車，全球首席執行官范德士先生說“快速列車能夠幫助我們連續數周都聚焦在焦點工作上，如果你去詢問一些優秀的領導人這個事業成功的秘密是什么，很多領導人都會告訴你答案是快速列車，快速列車給他們帶來的不僅僅是個人的成功而且是整個市場的快速成長！”我剛剛加入美樂家的時候,聽說全力以赴達成4次快速列車的伙伴,一定可以達成SD,所以每次我都特別積極主動,和伙伴們一起參加綁組活動.真的在第4次的時候就已經達成了SD.所以我對FTT特別有感情.

FTT是成功七要素的最高效率的體現,是沖刺跟進會,家庭聚會和產品嘉年華的大融合，在四周的活動中,可以讓我們在快樂的玩耍中,夯實基本功,同時快速取得實質性的成果.

FTT可以幫助我們:

1.增加新人推薦數量;

連續五周生動有趣，活波新穎的環?；顒?，一定可以點燃很多觀望著的熱情，愿意在新的一年，一片欣欣向榮中，跟隨這樣一群鮮活的人群，嘗試新的產品；

2.提升領導力;

組織一場FTT，需要很多伙伴的付出，我們要給焦點伙伴展示和鍛煉自己的機會，

而且在這樣的活動中，也會涌現出一些積極肯付出的伙伴，因為他們的領導力得到提升，所以必將成為明日之星；

3.快速累積市場有效顧客數;

產品嘉年華，邁向富足的講解，都是高品質的推薦，讓伙伴對公司，產品，模式，都有了清晰明確的認知，從而快速累積市場有效顧客數；

4.加快職銜達成速度;

當更多家庭愿意換品牌，更多家庭愿意成為忠誠愛用者，每個伙伴的心，都聚焦在自己清晰明確的目標上時，那么加快職銜達成速度就成了自然的結果；

5.凝聚市場向心力;

在組織FTT活動中，需要市場內小伙伴的通力配合，友好合作，促進了市場的向心力；

6.提升學習效率，短期內快速提升茶樹精油濃度和事業基本功；

因為每周做活動，每個人都有分工，或者做產品示范，或者講解邁向富足，或者講述我的美樂家故事，這樣可以讓伙伴們在短期內，加強學習，而且通過互相觀摩，更深刻生動地把產品和事業的知識，掌握清晰。

7.更快速地借力

我們每個人都有自己的優勢和不足，在FTT這樣的集體活動中，我們就可以優勢補充，借助市場領導人的力量，借助市場優勢資源的力量，積極發揮自己的所長，創造更好的共贏。

同時公司也會隆重推出“假日展業”強強聯手課程，幫助所有伙伴迎來新年新奇跡。

FTT的設計,是連續4-5周,每周選擇一天, 2-3個小時的連續活動．定期定時，持續不斷，來達成參與伙伴目標

內容我們可以從:

1.列名單,邀約; 2.產品嘉年華

3.分享<邁向富足>;

4.48小時開箱;

5.復制D-<為何經營美樂家>;

6.為伙伴的成功慶賀;

FTT的宗旨,

1.好玩:寓教于樂，用好玩的心態,來帶動市場的熱情,氣氛;

2.領導力:提升市場領導力,在組隊,領隊時,讓伙伴的領導力得到提升;

3.做大市場：增加新人推薦量，快速累積市場有效顧客，加快晉級速度；

４.做穩，做扎實：夯實基礎，培訓，學習，分享；

獎項設計：

1. 個人推薦王；3.培育王；4. 最佳視頻獎

5. 最佳著裝獎

6. 全勤獎

等

對于各位伙伴提出比較多的問題，分享下我的經驗和看法：

1、FTT綁組組長的職責

組長，最主要是要帶領組里的小伙伴，調動起大家的積極性主動性，一起達到各自預設的本月目標．

具體可以包括：

１）組織：組名，組呼，設定每周的主題，和實施方法；

２）聯結：一組四人，組長可以聯合市場內同城的其他小組，結成一個隊，或者鎮，讓組與組之間產生友誼競賽，同時結合更多的優勢資源，互利共生，產生同頻共振，讓更多伙伴感受到團隊積極向上的熱情與奮進；

３）帶領：包括發揮小組內每個伙伴的特長，讓每個小伙伴都有參與感和小組榮譽感，同時對于猶疑的伙伴給予關注和鼓勵，讓每個人都感受到團隊的溫暖；

2、如何帶領伙伴設定合理的目標

１）以身作則，自己設定合理實際的目標；

２）幫助伙伴設定目標，有的伙伴剛剛加入，對自己的影響力和資源還沒有太多的認知，設定的目標過低，這個時候，組長可以和她分享同樣資源背景的伙伴，在剛開始時，是如何達成自己的目標；舉例：小麗，２０個名單，因為參加ＦＴＴ，當月達成Ｄ；

３）還有的伙伴頭腦中只有推薦會員，　我們要把育Ｄ的目標加進去；當我們有了這樣的意識，　并去 思考和行動，才有可能達成；

４）還有的伙伴設定的目標是幫助6戶家庭換品牌，那我們就可以和她分享如果可以幫助8戶家庭會更好，鼓勵她比自己的目標再往上一點點；

５）還有的伙伴的目標是晉級，需要組長幫助她拆解目標，設定具體如何行動才可以達成；比如目前是Ｄ２，通過這次ＦＴＴ活動，想到達成Ｄ３，那我們可以幫助他拆解目標：首先達成３０俱樂部；帶動并幫助３位親自推薦的伙伴達成Ｄ，即每個伙伴幫助１２－１５個家庭在新年換用全新的環保產品；

3、每次活動如何策劃、策動及活動后的及時總結：

我們的宗旨就是好玩，同時優雅不落俗套，所以每次的活動策劃都讓大家感覺新鮮有趣，比如每周可以穿不同主題的服裝，也做最佳著裝小組評選；另外在各組派代表分享《邁向富足》的時候，可以邀請非會員當評委，給小組打分，來決出冠亞季軍，這樣每位評委至少要認真聽３遍以上的《邁向富足》，并在有趣的評判中潛移默化被影響；

我們也可以在組隊之初，每個隊員交一點費用，作為每次評比購買小禮物頒獎，及最后的大獎使用；

4、遇到伙伴活動后期懈怠如何再次策動及推動

懈怠排除不可抗力之外，大多是因為看不到希望，想選擇逃離，所以我們在獎項設計的時候，就要考慮每個參與者，爭取讓獎項可以覆蓋更多的人，讓每個伙伴都有得到鼓勵的機會。

如果伙伴還是懈怠，需要組長一對一的溝通，了解情況，看看有什么是組長或者小組可以幫到他的，用愛去溫暖；如果是對活動組織有意見，我們也可以看看有什么是我們以后活動可以調整的；

同時，當我們充分尊重了個人的情緒和選擇，也要允許個體的差異和感受；美樂家畢竟是自己的事情，每個人都在為自己的目標而努力，我們只能幫助那些需要幫助的伙伴；乙