畢業之后，大家有很多條路可以走。其中有一條就是出國留學，很多人對于要不要花幾十萬出國鍍金這件事情，展開了熱烈的討論，也有很多人在尋求答案。

通常是這幾個問題：

海龜回國之后起薪會高嗎？

出國留學對于找工作有好處嗎？

出國留學值不值得？

周末的時候，就“出國留學值不值得”這一問題，我采訪了我的男友Z先生。他本科就讀于上海某211理工院校，大四的時候前往某英國羅素聯盟（在英地位相當于美國的常春藤）高校交換一年，畢業后獲雙學位。沒有繼續讀研，已經歸國工作。

我是在約會的時候采訪他的，所以采訪地點特別美好，是我家附近的一家咖啡店，供應西式簡餐，Z先生很愛它家的蘑菇奶油意面。

超有氛圍吧~

以下是采訪內容，魚是我，Z是Z先生。

魚：你覺得出國留學對找工作有幫助嗎？

Z:我目前覺得沒有任何幫助，還耽誤了我找工作的黃金時間。我是在7月中旬回國，這個時間點非常尷尬，與我同屆的校招已經結束，新一輪的校招還未完全開啟，當時找工作還蠻困難的。

而且我出國前因為要上語言課和各種前導課程，還有本身學校里各種課和作業排得滿滿的，根本沒有時間去實習，回國之后馬上找工作，沒有實習經歷，是很吃力的。

我大學學的是機械，在英國讀的也是工科，但我找工作的時候并沒有限定自己一定要從事技術工作，我現在是銷售。當你不從事技術或者研究的時候，在求職或者正式工作時你會發現，學歷這個東西沒你想象的那么重要，甚至是發揮不出什么優勢的。

到了職場上，你的上司更加在乎的是你能不能為公司創造價值、能不能賺錢，而不僅僅是你從哪所世界top畢業，沒人care你大學的GPA是多少。

回國之后找工作，我有一段時間還特別不能適應中國這邊的職場氛圍。

其實很多留學生都會因為國外輕松的學術氛圍變得比較honest和耿直，但這在中國的職場上卻是大忌。

最后要說的是，大家很關心的薪水問題。我的公司并沒有因為我的留學背景就給我很高的薪水，普通應屆生也能拿我這個薪資。不過我們公司研究生的payment是10k起跳，國內研究生就可以，和留學沒有關系。

留學背景雖然對起薪沒有很大作用，但是可能會在你以后工作好幾年，升職的時候有所體現；很多外企對于留學也會比較看重。

魚：你覺得出國留學值得嗎？

Z：這個怎么說呢？首先，留學是需要一大筆錢的，20幾萬肯定要有，但是它相應的即時薪水回報率是很低很低的，你不能用簡單的金錢概念去描述這筆錢投下去能給你帶來什么樣的回報。

再者，除非是從事研究性工作，你一定要去國外的某個院校的某個專業進修才能怎樣怎樣之外，其余的情況都不屬于你一定要去國外留學。

如果你留學的院校不是世界top50,讀出來也是沒用，野雞大學總是一抓一大把。在英國的一年，實在是太短暫了，你好不容易適應了那邊的生活，就要馬不停蹄地回國了。

魚：為什么沒有繼續讀研？

Z：這是出國前就決定好的。和我一起交換去英國的兄弟們現在還在大英讀研，有去帝國理工的，有去布里斯托的。

不讀研的原因有兩個，一是我覺得，繼續讀研能給我帶來的增長非常有限（主要是學歷和學校名氣上的添磚加瓦），而我又不想從事學術或者技術類的工作，我希望能盡早進入職場，接觸一些學校里學不到的、真槍實彈的東西。

第二個原因，我的女朋友還在中國，如果要讀研，我們要分開兩年的時間，太長了。

魚：你覺得在國外最大的收獲是什么？

Z：我覺得主要有以下三點。

1. Critical thinking(辯證性思維)

這是我在英國學到的最重要的思維方式，其實我之前在國內雖然有接觸，但是自從去了英國之后，我深切地感受到了，這種思維帶來的變化。

比如有人跟你說，某地區犯罪率下降了，然后和你說這是警察治安能力的加強。你不輕信這貨說的話，去網上查資料，你發現犯罪率這一數據的下降，才不是什么鬼扯的治安能力，還牽涉到很多人口增長啊、社會環境變遷等因素。

其實大家日常會接收到很多媒體的信息（像微信號），但是大腦卻不用辯證性思維過濾。

很多媒體在報道新聞或者闡述觀點時，很多都帶著主觀臆斷或是某種宣傳需求，如果不仔細思考，很容易被帶進錯誤的坑里。

在職場上更是如此，很多事情不能人云亦云，有的時候稍稍開動一下小腦筋，就能想清楚、看清楚很多。

2. 發散性思維

在中國，老師喜歡教給學生固有的解題思路去做題、去套模板，其實真心限制了很多。在國外，老師會盡可能給我們空間，讓我們去尋求不同的答案。

這個過程雖然非常耗時間，但是你如果想到了一個新奇的點，你會發現你已經跳出了原來這個小小的問題，可能一溜串可以拉出個體系出來。

而且長期進行發散性思維的訓練，你會發現你能想到的點越來越多，思維可以變得很活躍。

3. Teamwork(團隊合作)

外國人很注重teamwork，在英國很多coursework都需要通過團隊合作來完成。我在中國讀大學的時候就體會到了一把，什么叫豬一般的隊友，有些同學各種給你偷工減料，比如做出來的PPT沒辦法看啊，有些資料大段大段“ctrl+C,V”百度百科，一點腦子也不動……

起初，我一直以為是別人的問題，都是別人家的不靠譜。后來去了英國，發現老外更加不靠譜，下了課根本抓不到人，信息也是有一搭沒一搭地回復你。

我突然意識到，團隊協作，發起人在分配任務的時候，也要考慮到自己team里成員的實際情況，合理安排，目標要求明確清晰，才能減少出bug的概率。

在職場上，很多領導常常抱怨自己的下屬不給力，殊不知領導自己的管理方式也可能很有問題。

魚:你后悔出國嗎？

Z：當然不后悔。這一年，是我成年以后第一次獨自在外生活的一年，感覺自己有了獨立生活的底氣，知道如何去解決生活中發生的大大小小的事情。我想我一輩子都不會忘記這一年。

非魚：年輕的時候，可以獨自一人背上行囊，遠赴異國他鄉生活、學習一段時間，是非常難得的經歷。在看待出國留學這個問題時，不要將它利益化，不然你會很失望的。