文/遇見琉璃 圖/來自網(wǎng)絡
記得幾年前有同學問我：你在單位做什么工作？
我老老實實回答：做人事工作
那大哥馬上忍俊不禁：人事不干人事
圖片來自網(wǎng)絡
從此以后，就怕別人問我做什么工作，再有人問我的時候，我都機智勇敢地說：我是做HR的，這樣避免了尷尬又顯得段位高。
但是，但是，問題的套路又變了：“你們做HR工資很高吧？”
"不高，不高，也就三萬多一點"
真的是￥3000.0 ，哈哈。
經(jīng)常有人問我：能給誰誰找個工作嗎？不能
能從人力資源的角度，給我做一個職業(yè)規(guī)劃嗎？不能
能給我寫一份人見人愛，花見花開的簡歷，讓我面試一次通過嗎？不能
你到底能干啥？能干點人事嗎？
剛剛還有前同事給我電話，讓我給她侄子留意一下有沒有合適的工作，說你們做人事的消息廣。
我能說“呵呵”嗎？
好吧，有適合的工作我會在第一時間通知她。
HR門檻很低，據(jù)說，只要具備以下技能，就可以做了：
會文案、會溝通、會創(chuàng)意、
會EXCEL、會談判、會財務、
能哄人、能受氣、能挨罵、
懂心理、懂法律、懂教育、
能加班、能早起、能熬夜，
最好還會PS、CDR、CAD、對了，還要"閱人無數(shù)"。
他們說：別人聽見你說是HR，就以為你是做招聘的，聽見你說做招聘的，就以為你是打電話的......
以后再有人問我，我就理直氣壯地說：我是打電話的，我是打電話的，我是打電話的......
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