今天是日更的第18天，

劉潤老師在得到專欄里提到一個概念：時間顆粒度。

時間顆粒度，就是一個人安排時間的基本單位。

比如我們的首富王建林，有一段時間網上流傳他一天的行程表。

根據行程表，王健林的時間顆粒度很細，大約是15分鐘。和海南省領導會見？恩，蠻重要，給你15分鐘。

另一個把時間切成顆粒的人，是全球首富比爾·蓋茨。英國電子郵報資深記者Mary Riddell說，蓋茨的行程表和美國總統類似，5分鐘是基本時間顆粒度，而一些短會，乃至與人握手，則按秒數安排。

每個人，都有自己的時間顆粒度。

王健林是15分鐘，蓋茨是5分鐘，大部分人是1小時，半天，甚至一天。

恪守時間，是職業化的最基本要求。

我們身邊有多少能做到準時開會、準時赴約的？

以前公司經常有供應商來找老板談事情，約好10點到公司，那個人準時來公司了，老板自己還在路上......

去年給客戶裝修一個辦公室，客戶很信風水，找了風水先生確定搬家日期，所有的家具設備必須在這之前送到。

家具供貨商一再推遲發貨日期，最后整整晚了一個星期交貨，從此客戶對公司信任度大打折扣。

這是我身邊真實的事情，可見不遵守時間是我們大多數人的通病。

恪守時間，成為我們職場人的最基本要求。

劉潤老師也在文章中給出了三點建議：

1.理解別人的“時間顆粒度”。

每個人的時間顆粒度不同，學會尊重首先要學會理解他人。

2.提高自己的時間顆粒度。

如何判斷，比如看你約會時間的以小時還是半天來計算。

你的時間顆粒度，會隨著你越來越成功，時間越來越值錢，一定會變得越來越細。

3.善用日歷管理“時間顆粒度”。

我們可以利用一些工具來記錄，比如《奇特的一生》作者柳比歇夫的筆記記錄法。

經過長時間的記錄總結，他在做每件事都能準確預估時間，也就是說，他能感覺到時間的流動。

那么，我可以從中得出什么方法來指導日常的行動呢？

首先肯定要做到的第一條是答應別人的時間點要信守承若，不遲到就是尊重別人。

其次是盡量提高自己的時間顆粒度，比如給會議、分享設定時間。

日常中無效的閑聊、刷抖音的時間顆粒度降低。

每天上班前采用清單的方式排出工作計劃和安排。

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