? ? ? ?黑洞，在時(shí)間簡(jiǎn)史里面推測(cè)，可能是世間萬物的起源！而今天，我想說說職場(chǎng)人際“黑洞”，這個(gè)衍生出很多利益增值，也帶來很多煩惱憂愁的存在物！
? ? ? ?晚上接了閨蜜一個(gè)電話，情緒不高，說起她在職場(chǎng)的遭遇，感覺自己掏心掏肺對(duì)待的同事，總是忽冷忽熱，總是與自己看不上的別人互動(dòng)，總是對(duì)自己的付出視而不見！比如幫她安排相親對(duì)象、在她受同事誤解的時(shí)候幫她出頭等等！閨蜜很受傷，覺得一片丹心，并沒有收到預(yù)期的反饋，感覺自己的情感受到了一萬點(diǎn)的傷害！
? ? ? 我分享了她幾個(gè)原則：
? ? ? ?1.成年人職場(chǎng)人際規(guī)則，保持適當(dāng)?shù)木嚯x，私生活與公事嚴(yán)格分開；職場(chǎng)內(nèi)我們不再是如同學(xué)生時(shí)代的單純友誼，摻插了很多復(fù)雜的利益關(guān)系，掏心掏肺的行為，會(huì)讓別人覺得你人際處理能力幼稚膚淺！
? ? ? ?2.清晰彼此的特質(zhì)，互相理解，最不濟(jì)要學(xué)會(huì)放下一些負(fù)面情緒！剃頭擔(dān)子一頭熱的人際存在，你黯然傷神，對(duì)方全然不知或者根本不屑，歸根到底，問題出在你對(duì)對(duì)方特質(zhì)沒有看透，不理解她的溝通模式、思維模式以及情緒反應(yīng)模式！
? ? ? ?3.職場(chǎng)是利益場(chǎng)，只有不斷讓自己增值，為別人帶去價(jià)值，關(guān)系才會(huì)久長(zhǎng)！這是一個(gè)不需要同情弱者很多的場(chǎng)域，優(yōu)勝劣汰，客觀存在！我們要學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中靈活處理關(guān)鍵崗位的人際互動(dòng)，證明自己的人際處理能力！人際交流、互動(dòng)、整合的能力，才是職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！
? ? ?職場(chǎng)人際黑洞，它就在那里，我們要理智客觀的看待，遇見沖突，情緒問題捋一捋，理智的去分析與接納，才是首要任務(wù)！
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愛普生涯國(guó)際事務(wù)所 事業(yè)生涯咨詢師
胡永群 微信號(hào)：GYSY-2016
