Tod Francis?和?Nikhil Basu Trivedi（Shasta Ventures）最近發布了一篇超級贊的分析文章（虎嗅翻譯），分析了25個十億美元估值的獨角獸公司和7個很快會趕上他們的公司，在A輪融資時候是什么樣子。我們很感興趣的發掘了這些公司的更多數據，尤其是他們的創始團隊——他們看起來什么樣子，能從他們身上學到什么？
前面的話：
* 我們的數據都是從公開渠道獲取，如LinkedIn和CrunchBase，雖然這些數據并非100%準確，也沒有廣泛性。
* 數據截止到2015年4月19日
樣本公司
我們選取的是和Nikhil及Tod相同的32家公司，透過CrunchBase和LinkedIn，我們從這些公司里定位出了78位創始人。
我們最好奇的當然是哪些投資機構很早的就把錢“賭”在了這些公司身上。
種子投資者
Y Combinator
Ali Partovi
Amidzad Partners
Andrew Boszhardt, Jr.
Cyan Banister
First Round
Fritz Lanman
FundersClub
Hadi Partovi
Jason Calacanis
Scott Banister
Sequoia Capital
A輪投資者
下面的這18家投資機構，作為A輪投資了這32家公司里面的2個或者更多。
SV Angel
First Round
Benchmark
Sequoia Capital
Accel Partners
Bessemer Venture Partners
Canaan Partners
Greg Yaitanes
Greylock Partners
Keith Rabois
Kevin Hartz
Lowercase Capital
Michael Birch
Shasta Ventures
Spark Capital
Union Square Ventures
董事會成員
下列的14個人，在這32家公司中占有了2個或者更多的董事會席位。
Roelof Botha, Sequoia Capital
Mary Meeker, KPCB
Alfred Lin, Sequoia Capital
Bijan Sabet, Spark Capital
Bill Gurley, Benchmark
Bryan Schreier, Sequoia Capital
Craig Sherman, Meritech
David Lawee, Google Capital
Gary Little, Morgenthaler
John Lilly, Greylock
Larry Summers, Harvard
Mark Bailey, DFJ
Matt Cohler, Benchmark
Randy Glein, DFJ
創始人
接下來我們看看這些公司的創始人
創始人數量
創始團隊里，2-3人占到了大部分。
創始人畢業院校
創始人畢業自不同的院校，斯坦福以6個創始人領先，剩余的來自同校的創始人，如下圖所列，顯示一般創始團隊都是同校的，例如來自沃頓商學院的就是Warby Parker的4位創始人，還有Santa Monica的New Roads High School畢業生構成，就是Lyft（當時叫Zimride）的兩位聯合創始人，他們是同班同學。
創始人學習專業
最多的6個專業是“計算機科學”，“經濟學”，“商業”，“歷史”，“電子工程”，“產品/工業設計”，其中每個專業至少有2個創始人，通過圖表我們可以看出，更多的創始人并非技術專業。
創始人拿到的學位
這些“獨角獸”公司的創始人，并沒有很強的學位，相應的，他們反而更多的在工作經驗上有更多優勢，我們下一節會說到。
年齡與工作經驗
我們透過LinkedIn的工作與教育部分的內容，推測了每個創始人的工作年限和年齡，這個方法只能對LinkedIn上填寫了資料的創始人進行分析，所以并不完善，用這個方法我們推測出了每個創始人創立公司的大概年齡。
平均工作經驗是6年，標準差是6年。平均創立公司的年齡是29歲，標準差是6年。
下面的圖標顯示了發布公司時候的工作年限，負數說明創始人創立公司時候還在學校。
我們的數據顯示有4位創始人創立公司時候還在學校（就是工作年限為-1和0的那4位），這并沒有讓他們考慮退學。
行業工作經驗
一大部分創始人曾經在科技公司工作，直到他們創立自己的公司，另外有一部分在創投行業，管理咨詢公司及金融領域工作，下列是包含2位及更多創始人的行業。
創始人技能
創始人都有很強的產品技能和直覺，他們在LinkedIn上面總是說用戶體驗和產品管理，除了技術和商業技能，下面15種技能，每種都被至少12個創始人提及。
創始人叫啥?
（=。=這有什么好分析的）
好玩的是，這32家“獨角獸”公司的創始人的名字也有一些規律，下面把多于2個的列成圖表。
總結
下面是我們關于這群創始人的總結：
* 2到3人的創始團隊比較標準
* 他們來自各色學校，其中不乏美國頂尖院校，斯坦福是最多的
* 非技術類專業比技術類專業的稍微多點，并且基本都沒有很高的學位
* 他們平均有6年工作經驗，大部分在軟件及IT公司
* 他們大都展示了較強的用戶體驗，產品管理，電商和合作策略等技能
文章原作者是Isaac Madan和Shaurya Saluja.圖表均為作者使用Visage生成。
原文鏈接：https://medium.com/@RequestsForStartups/what-do-the-founding-teams-of-billion-dollar-companies-look-like-14036f214433
丁先森翻譯于2015-04-24 早上9點，最先發表于簡書。
歡迎關注微信公號chanpintang
轉載請保留上述信息。
