《我是如何一個月搞定校招，拿到騰訊華為Offer的》
《Offer收割機，3個月斬獲28個Offer》
其他的名字想不起來了，也懶得去找類似文章了。
看到這些文章標題，沒有標題黨的意思，都是實實在在的干貨。
與自己當年找工作，在應屆生論壇上看到的文章類似。
那年自己看了十幾篇文章之后就發現了一個問題：這些牛逼的人，好像都與我無關？
人家要么是名校畢業，要么是有牛逼的實習經歷，自己啥都沒有，看了那么多，好像沒多大用處？
與其浪費時間在刷文章上面，倒不如自己看一些文章后，去梳理自己的思路，干自己該干的事。
否則看得再多，那Offer也是別人的，也都是意淫。
最上面的那篇文章，拿到騰訊華為Offer的人，他做了什么事？
大概看了幾個點，如下：
梳理大學經歷
了解公司背景
了解職位崗位需求
準備面試題庫
做行測邏輯推理練習
準備簡歷并讓別人查看
狂刷筆試題庫
等等!!!!
因此，看到別人收獲多少個Offer之后，你要做的不是羨慕，更不是妒忌，也不是繼續看其他人有多牛逼，覺得自己有多Low。
而是實實在在付出行動。
在教育背景無法改變的情況下，你可以通過一些方法提高自己的競爭籌碼。
1實習
一份對口的實習是最能彌補自己教育背景不佳的情況下，與名企的人競爭的劣勢。
有實習經歷，代表你進入過公司，一定程度上了解公司的運轉方式，了解崗位的工作職責，而非只是字面上的意義。
當然，這里加分的是對口的實習，而非促銷員，或者市場調查員這一類，天天在外面溜達，然后進公司較差即可的崗位。
如果你今后打算從事Sales或者Marketing類崗位，那么這一類工作是非常加分的。
2項目經歷
項目經歷的加分僅限于一些技術，研發，工程類的崗位，因為這類崗位畢業前是幾乎不可能找到實習的。
項目包括了與導師做的項目，通過公司拿到的合作項目，或者自己寫的程度項目都是有加分效果的。
3證書
證書或者職業資格認證，很多崗位都會有這樣的要求。
人力資源，財務，翻譯，建筑師，設計師，導游等等。
這類證書是篩選簡歷前就要求的東西，即使你拿到Offer，入職后公司大都也會要求。
新世紀的文盲一個定義即使：不懂除母語之外的一門外語。
不啰嗦了。
相對于硬技能，可以在短時間內變身學霸，突擊學習，考試，暑期辛苦實習或者自己做項目之外，軟技能，才是最難提高的地方。
軟技能包括了溝通表達，邏輯推理，面試經驗，面試題庫等等。
面試題庫可以從網上搜羅，自己寫答案，理思路。
而溝通能力與邏輯表達是短時間內無法速成的，面試經驗更不可能隨便找個HR給你面試。
因此，其他人拿到多少Offer，與你無關，你需要的是理清楚自己的現狀是什么。
例如你英語水平太差，還沒過六級，那么當務之急就是考過六級，否則你簡歷不會被HR看到，因為后臺會自動篩選掉沒過六級的簡歷。
如果你想進名企，缺少實習經驗，就去找實習。
名企喜歡有過同樣名企經歷實習的人，如果你找不到知名企業實習，就先去小公司實習，一次一次過渡到名企實習，最后在畢業后進去你想進的公司上班，這條路，是師兄走過的。
如果是是做研發，你很可能找不到實習，那你自己找導師項目，自己做項目研發都可以。
最重要的是要付出行動，而非看看別人，發出驚嘆的語氣就了事。
高三那會老師經常說的一句話是：雄心萬丈，躺在床上。
看到別人拿那么多名企Offer，你也想，但是你沒有行動，只是靜靜的看著。
別人牛逼的面經一篇刷過一篇，別人是Offer收割機，你若不提前行動，做好準備，你永遠只能收割別人挑剩下的。
唯有行動，方能解除你所有的不安?！R思浩
不付出實際行動的理想，全都是空想，意淫。
