職場上，成熟有時是不好把握的，有的因為顯得過于城府而被領導同事討厭，
有的顯得過于幼稚可笑而被領導同事看不起。比如以下幾種職場行為，我們應該大力規避：
1．不會踏踏實實地工作。年輕人喜歡幻想，這本身也沒錯。但若是一天到晚只是沉浸在幻想之中，脫離現實，好高騖遠，眼高手低，最終往往是白日做夢，空歡喜一場。
2．只會踏踏實實地做具體的工作。本來這沒有錯，但只會這樣那就大錯了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。
3．對領導有偏見，而看不起領導。受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導，不尊重，不服從，不服氣，愛給領導提意見，甚至經常頂撞領導。
4．盲目地崇拜領導。對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
5．情緒自我管理欠缺。不懂常理，大事小事分不清，動不動就動肝火。聽到謠言、小道消息就特別興奮，并躍躍欲試地傳播。
6．甘當墊背的。這本是一種很高尚的情懷，如今更是難得。但是，在現代社會，僅憑這一點似乎已不能適應職場了。
7．嘮叨成性，怨天尤人。牢騷滿腹，或埋怨領導不支持，或指責他人不配合，或嫉妒他人能力強。觀察問題片面，發表意見愛走極端。
8．鋒芒畢露，不懂收斂。這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
9．排斥關系。認為靠自己的打拼就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終只能自食苦果。
10．口無遮攔。對別人什么都說，不知道什么該說、什么不該說，毛毛糙糙，口無遮攔。
