每一天我們都在為工作而奔波，找到一份工作很不容易，下面主要還是從醫藥銷售管理人員評估簡歷的角度來說的，沒和HR和獵頭溝通過，不妥的地方大家可以留言補充，僅供參考。

簡歷的三個基本原則

大咪認為醫藥銷售人員的簡歷需要注意三個基本原則：簡單、聚焦、真實。

- 簡單：這個從簡歷的功能上很容易理解，既然是「簡」歷當然要簡短清晰，別寫成自傳了，招聘方時間有限，簡短清晰的介紹才有利于篩選人才。

- 聚焦：這個詞在市場和銷售行業被高頻使用，你需要在簡單的一個文檔中突出你的價值和優勢所在。

- 真實：這個還用說嗎，真實可靠是雇主對醫藥銷售人員最看重的品德，另外，不要浪費自己的時間和雇主的時間。

具體來說，有一些需要注意的地方；

1注意細節

一個人的職業習慣和素養可以在一份簡歷中體現出來，簡歷中容易被忽略的是標點符號、錯別字和排版，這往往被認為不夠嚴謹或者自我要求不夠嚴格，優秀和平庸其實就在一些細節之中。

除此以外，排版方面的不認真常體現在斷行不一致等細節問題，有時也暴露出求職者對于office文檔應用不夠熟練，而這恰恰是醫藥銷售人員需要掌握的，當然，求職網站的固定格式的除外。

2工作經歷不是崗位描述

很多求職者的工作經歷就是把每個階段的崗位職責列了一下，尤其是一些管理者的簡歷，用人方最關注的是你做了什么而不是你應該做什么，同理，簡短的總結比一個工作目標要好，在大家目前都喜歡列數字的情況下，你加上通過什么方式達到了目標可能會更好些。

3銷售數字

現在大部分醫藥銷售人員都知道在簡歷中用數字來表明自己的業績，但大多是自己的銷售成績，最常見的是某某醫院幾個月內賣了多少盒，這種方式一是容易泄露前公司的商業機密，二是太多的人喜歡羅列這個而且大多不真實，大咪個人建議可以考慮是市場份額百分比，達成率等等更顯專業和真實。

另外還有一些常見數據根據崗位不同可能也有所不同，比如用人方招聘醫藥代表最關注的是銷售業績、目標客戶數，招聘管理者可能關注的是帶過多少人的團隊。

4簡歷文檔的制作

除了Word文檔外，也可以使用PDF格式，尤其是你用的是高版本Word，而且版式較為復雜，可以考慮直接另存為PDF格式，這樣可以保證用人方不同Word版本導致頁面變形，當然，如果你熟悉Acrobat，也可以直接排版制作PDF格式的文檔。

頁面背景色或區域背景色避免使用深色，這樣更容易打印和復印，標題區等如果你懂設計可以考慮。

最重要的，不要把簡歷搞得花里胡哨的。

5簡歷長短

一般1~2頁為宜，不要超過兩頁。

另外，需要注意的是，雖然簡歷要以簡短為宜，但不要過于簡短，太簡短的明顯沒做好求職打算，一般都會直接拖到郵件垃圾箱里。

6求職信要不要

求職信很好，這是體現你教育水平、寫作能力、個性和智慧的很重要的文檔，但這個和你拜訪客戶道理一樣的，要根據你求職的企業量身定做。

如果你寫不好，就不要寫，尤其是不要撰寫一份通用的版本，更不要從網上拷貝一些求職信，全JB套話，想想讀新聞稿的感覺你就知道了。

7不要寫工資要求，除非雇主要求

你期待加入的公司你一定不會把工資放在首位，至少表面上不能這么干，就像你不能對喜歡的妹紙談價錢，而且萬一不匹配，你連面試的機會都沒了。

薪資是面試后進一步了解后再談的。

8關鍵詞

簡歷中盡量使用一些行業專業關鍵詞，這樣可以讓你更專業，同時也容易抓住瀏覽者的視線，雇主尋找人才也是一種搜索，剛剛發生的百度事件你就知道了，關鍵詞是

searcher最關注的。

顏值高的可以放上照片，畢竟政策不好的還可以刷刷臉，但是要氣質好，整的跟網紅似得還不如不放。

9重點突出

有的簡歷可能工作時間短，亮點少，就把上學時的社會實踐神馬的洋洋灑灑寫了半頁，這種就沒有突出重點，前面大咪說了，簡歷基本原則之一就是要focused，用人方最關注的是你的工作經歷，尤其是按時間線最近的，你最后一份工作是最重要的。

還有你個人愛好、興趣也不要喧賓奪主，一定要簡短并放在最后，不寫都沒關系。

10務必真實

這個依舊要強調下，很多公司即使招聘代表也是要做背景調查的，再說即使HR不做，DSM也會找熟人了解下，所以你的業績表現要真實可靠。

同時，畢業時間和每一階段就業時間也要準確，這個也是背景調查要了解的。

好吧，除了這10點，還有一些，比如，投遞簡歷最好是8:30~9:30這個時間段，一般人上班第一時間是收郵件，發太早了容易被新的簡歷擠到后面，發太晚了一般都忙于工作了無暇處理這個，第二時間段是4點~5點左右，臨下班了一般要看下有木有重要郵件或者做下一天的掃尾工作。

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