每一天我們都在為工作而奔波，找到一份工作很不容易，下面主要還是從醫(yī)藥銷售管理人員評估簡歷的角度來說的，沒和HR和獵頭溝通過，不妥的地方大家可以留言補(bǔ)充，僅供參考。
簡歷的三個基本原則
大咪認(rèn)為醫(yī)藥銷售人員的簡歷需要注意三個基本原則：簡單、聚焦、真實(shí)。
- 簡單：這個從簡歷的功能上很容易理解，既然是「簡」歷當(dāng)然要簡短清晰，別寫成自傳了，招聘方時間有限，簡短清晰的介紹才有利于篩選人才。
- 聚焦：這個詞在市場和銷售行業(yè)被高頻使用，你需要在簡單的一個文檔中突出你的價(jià)值和優(yōu)勢所在。
- 真實(shí)：這個還用說嗎，真實(shí)可靠是雇主對醫(yī)藥銷售人員最看重的品德，另外，不要浪費(fèi)自己的時間和雇主的時間。
具體來說，有一些需要注意的地方；
1注意細(xì)節(jié)
一個人的職業(yè)習(xí)慣和素養(yǎng)可以在一份簡歷中體現(xiàn)出來，簡歷中容易被忽略的是標(biāo)點(diǎn)符號、錯別字和排版，這往往被認(rèn)為不夠嚴(yán)謹(jǐn)或者自我要求不夠嚴(yán)格，優(yōu)秀和平庸其實(shí)就在一些細(xì)節(jié)之中。
除此以外，排版方面的不認(rèn)真常體現(xiàn)在斷行不一致等細(xì)節(jié)問題，有時也暴露出求職者對于office文檔應(yīng)用不夠熟練，而這恰恰是醫(yī)藥銷售人員需要掌握的，當(dāng)然，求職網(wǎng)站的固定格式的除外。
2工作經(jīng)歷不是崗位描述
很多求職者的工作經(jīng)歷就是把每個階段的崗位職責(zé)列了一下，尤其是一些管理者的簡歷，用人方最關(guān)注的是你做了什么而不是你應(yīng)該做什么，同理，簡短的總結(jié)比一個工作目標(biāo)要好，在大家目前都喜歡列數(shù)字的情況下，你加上通過什么方式達(dá)到了目標(biāo)可能會更好些。
3銷售數(shù)字
現(xiàn)在大部分醫(yī)藥銷售人員都知道在簡歷中用數(shù)字來表明自己的業(yè)績，但大多是自己的銷售成績，最常見的是某某醫(yī)院幾個月內(nèi)賣了多少盒，這種方式一是容易泄露前公司的商業(yè)機(jī)密，二是太多的人喜歡羅列這個而且大多不真實(shí)，大咪個人建議可以考慮是市場份額百分比，達(dá)成率等等更顯專業(yè)和真實(shí)。
另外還有一些常見數(shù)據(jù)根據(jù)崗位不同可能也有所不同，比如用人方招聘醫(yī)藥代表最關(guān)注的是銷售業(yè)績、目標(biāo)客戶數(shù)，招聘管理者可能關(guān)注的是帶過多少人的團(tuán)隊(duì)。
4簡歷文檔的制作
除了Word文檔外，也可以使用PDF格式，尤其是你用的是高版本W(wǎng)ord，而且版式較為復(fù)雜，可以考慮直接另存為PDF格式，這樣可以保證用人方不同Word版本導(dǎo)致頁面變形，當(dāng)然，如果你熟悉Acrobat，也可以直接排版制作PDF格式的文檔。
頁面背景色或區(qū)域背景色避免使用深色，這樣更容易打印和復(fù)印，標(biāo)題區(qū)等如果你懂設(shè)計(jì)可以考慮。
最重要的，不要把簡歷搞得花里胡哨的。
5簡歷長短
一般1~2頁為宜，不要超過兩頁。
另外，需要注意的是，雖然簡歷要以簡短為宜，但不要過于簡短，太簡短的明顯沒做好求職打算，一般都會直接拖到郵件垃圾箱里。
6求職信要不要
求職信很好，這是體現(xiàn)你教育水平、寫作能力、個性和智慧的很重要的文檔，但這個和你拜訪客戶道理一樣的，要根據(jù)你求職的企業(yè)量身定做。
如果你寫不好，就不要寫，尤其是不要撰寫一份通用的版本，更不要從網(wǎng)上拷貝一些求職信，全JB套話，想想讀新聞稿的感覺你就知道了。
7不要寫工資要求，除非雇主要求
你期待加入的公司你一定不會把工資放在首位，至少表面上不能這么干，就像你不能對喜歡的妹紙談價(jià)錢，而且萬一不匹配，你連面試的機(jī)會都沒了。
薪資是面試后進(jìn)一步了解后再談的。
8關(guān)鍵詞
簡歷中盡量使用一些行業(yè)專業(yè)關(guān)鍵詞，這樣可以讓你更專業(yè)，同時也容易抓住瀏覽者的視線，雇主尋找人才也是一種搜索，剛剛發(fā)生的百度事件你就知道了，關(guān)鍵詞是
searcher最關(guān)注的。
顏值高的可以放上照片，畢竟政策不好的還可以刷刷臉，但是要?dú)赓|(zhì)好，整的跟網(wǎng)紅似得還不如不放。
9重點(diǎn)突出
有的簡歷可能工作時間短，亮點(diǎn)少，就把上學(xué)時的社會實(shí)踐神馬的洋洋灑灑寫了半頁，這種就沒有突出重點(diǎn)，前面大咪說了，簡歷基本原則之一就是要focused，用人方最關(guān)注的是你的工作經(jīng)歷，尤其是按時間線最近的，你最后一份工作是最重要的。
還有你個人愛好、興趣也不要喧賓奪主，一定要簡短并放在最后，不寫都沒關(guān)系。
10務(wù)必真實(shí)
這個依舊要強(qiáng)調(diào)下，很多公司即使招聘代表也是要做背景調(diào)查的，再說即使HR不做，DSM也會找熟人了解下，所以你的業(yè)績表現(xiàn)要真實(shí)可靠。
同時，畢業(yè)時間和每一階段就業(yè)時間也要準(zhǔn)確，這個也是背景調(diào)查要了解的。
好吧，除了這10點(diǎn)，還有一些，比如，投遞簡歷最好是8:30~9:30這個時間段，一般人上班第一時間是收郵件，發(fā)太早了容易被新的簡歷擠到后面，發(fā)太晚了一般都忙于工作了無暇處理這個，第二時間段是4點(diǎn)~5點(diǎn)左右，臨下班了一般要看下有木有重要郵件或者做下一天的掃尾工作。
歡迎大家關(guān)注，就業(yè)指北針，一起交流經(jīng)驗(yàn)
