這段時間是找暑期實習的高峰期，每天都有很多暑期實習的信息，這些暑期實習大部分都是針對2017屆畢業生的，公司招聘暑期實習生也是希望通過暑假能夠對這些實習生進行培養并篩選出合格的實習生作為正式員工。站在學生的立場，自然也是希望在這個暑假找到心儀的公司的實習。遺憾的是，很多同學在找實習的過程中，沒有策略，像個無頭蒼蠅一樣，什么公司都去投，看似勤奮，其實有效的工作并不多。我一直覺得，無論做什么事情都要有策略，接下來，我就和大家介紹一下找暑期實習時的幾點建議：

1、了解自己。我相信有很多同學經常會有這樣一種困惑：感覺面試過程良好，就是不知道為什么就被刷了。其實，企業招人無非是兩個字：合適。企業只會在乎你是否適合公司、是否適合你應聘的崗位。舉個例子，如果你應聘的是文職工作，但是你面試過程中表現出來的特質是活潑好動、非常健談、喜歡多變。那么，無論你多么優秀，終究是不適合這個崗位的。所以，如果你找實習或者工作之前一定要了解自己，找到自己最喜歡的行業和職位，不要病急亂投醫，這樣，才能做到資源的最優配置，提高實習面試的成功率。

2、撰寫針對性強的簡歷。很多同學寫簡歷時恨不得把自己的所有拿得出手的經歷、榮譽寫上去，想憑此吸引面試官的注意。其實，我們不妨換位思考，如果你是HR，你要招的是一名程序員，不會太在乎他的溝通技巧的，只要技術過硬，可以為公司帶來應有的價值即可。換句話說，如果HR要招A領域的人才，而你在A領域表現一般，卻極力突出自己在B領域的優勢，又有什么用呢？不過是南轅北轍罷了。所以，你的簡歷一定要和你應聘的崗位匹配性夠強，表現的內容要讓HR一眼就捕捉到和崗位相匹配的優勢，無關的榮譽、經歷等無需多言，HR也沒有興趣去看。送大家一句話：不要覺得不把自己獲得的大榮譽寫上簡歷是浪費，這恰恰體現了取舍之道。如果可以做到這一點，至少網申是沒什么大問題的。

3、筆試前要做好功課。每一家企業的筆試題目都是不一樣的，你在做筆試之前一定要上網了解這家公司的筆試題目，做一兩套模擬題，摸清楚這家企業的題型和出題規律。有句話叫：不打無準備之戰。既然決定做一件事情，做好充足的準備是非常必要的，很多同學只是走個過場，也不提前做功課，似乎是求個心理安慰，筆試過不了卻怨天尤人。其實，很多失敗的原因出現在細節問題上，如果大家可以認真做好準備、成功的概率將會大大提升。

4、面試時不要撒謊。一個謊言需要一百個謊言來圓。按照我們大部分人的智商，還沒有辦法毫無破綻地圓好一個謊。作為企業的HR，在人事方面擁有比較豐富的經驗，只要HR追問的深一些，你就無法自圓其謊，這時候你的結果就不言自明了。所以，允許你對自己進行修飾，但是不要浮夸！

5、認真對待面試的每一個環節。在找準自己適合的行業和崗位之后，精選幾個企業作為攻克目標。認真對待網申、筆試、面試的每一個環節，既然做了，就要盡自己的努力做到最好，這樣，才能夠更清楚自己的弱點，這樣，下一次面試就可以揚長避短，事半功倍！最后，祝大家都能找到心儀的實習。